La huelga médica se ha convertido en el conflicto sanitario más duradero de toda España. El Sindicato Médico de Ceuta cifra ya en 10 los meses y denuncia la “pasividad” de Ingesa a pesar de que se han cancelado ya 400 intervenciones programadas y 14.500 consultadas.
“Cada vez hay menos especialistas en la ciudad autónoma, ya que muchos médicos prefieren trabajar en la Península en donde las condiciones laborales son mejores que en Ceuta”, denuncia el sindicato.
Los facultativos ceutíes aseguran que no pueden más con esta situación que se prolonga en el tiempo y que califican de “crisis sanitaria agónica”.
El Sindicato Médico enumera los abandonos de profesionales, indicando que desde el comienzo de la convocatoria de huelga se han ido del hospital un cardiólogo, un ginecólogo, un traumatólogo, digestivo, endocrino, dermatólogo, cirujano, varios especialistas de Urgencias y un intensivista.
“También se han marchado médicos de familia de los centros de salud. Además se ha jubilado un urólogo sin que encuentren reemplazo, se buscan psiquiatras por redes sociales y ya no hay traumatólogos de guardia presenciales”, añade.
“Estos datos solo reflejan, una vez más, la gran necesidad que hay en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla de atraer médicos así como retenerlos”, puntualizan.
Ceuta y Melilla cuentan con las ratios más bajas de médicos por habitante de toda España según el Ministerio de Sanidad lo que supone una sobrecarga de trabajo y repercute en la calidad de la atención al paciente.
“La Unión Europea es conocedora de esta situación, calificando a los sistemas sanitario ceutí y melillense como los peores de todo el estado. Otro de los indicadores de esta situación es la esperanza de vida de la población ceutí que continúa siendo la más baja de toda España según el INE”, reseña el sindicato.
En estos diez meses de huelga afean la nula reacción de Ingesa. “Nos hemos encontrado con un muro, comprobando que la patronal del Ministerio de Sanidad no tenía una intención real de negociar”, denuncian.
“El Ingesa no ha considerado a sus médicos interlocutores válidos y afirma no tener las competencias necesarias para ofrecer una solución a la huelga, al ser un mero órgano gestor. También siguen esperando que la designación de Área de Difícil Cobertura pase del papel a la realidad con acciones que sirvan de aliciente para que los facultativos quieran quedarse”.
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