La empresa Hércules ha advertido que los “desgraciados hechos” acaecidos en el Conservatorio “no pueden dejar impunes legalmente a cada una de las partes intervinientes”, por lo que ha acordado tomar la decisión de un despido disciplinario.
Indica la entidad, en un comunicado dirigido a los medios, que “la trabajadora durante el desarrollo de sus labores había sido sancionada por otros hechos previamente”. “Esta mercantil, al igual que todas las demás, tiene sus obligaciones y también sus derechos entre ellos a defenderse y no ceder ante ataques ya no de índole empresarial sino personal como hace este sindicato en nuestra contra”, resalta en alusión a CCOO, que ha hecho un llamamiento público a acudir a una concentración el lunes ante la sede de la empresa.
“Se le recuerda al señor Postigo y al señor Lara Ostio que se está cumpliendo el acuerdo llegado entre Ciudad, CCOO y nosotros, ya que tanto Ciudad como empresa está esforzándose al máximo para abonar lo pendiente tras varias reuniones estos días”. Según su versión, “todos los actos realizados por la empresa están vistos por la legalidad y justicia vigente”.
La empresa recalca que en el caso de la trabajadora lo que se ha hecho “no ha sido despido, ha sido ad cautelam y previamente a decidir el despido se da audiencia a la trabajadora y al sindicato para que realicen alegaciones en el plazo de tres días sobre la concurrencia de causas de despido en base a los artículos 54.2 b) c) y d) del Estatuto de los Trabajadores y articulo 53,5, 53,6: 53,10 y 53,13 del Convenio Colectivo de Limpiezas de Ceuta en base los hechos acaecidos”, concretan.
“No entendemos cómo se puede hacer un llamamiento a través de un medio público a generar más desorden y altercados. Hacemos un llamamiento a la cordura y que la justicia dirima y haga su trabajo”, zanja la entidad.
Pues alguien se ha quedado con el dinero, o ha gastado el dinero, o ha calculado mal etc etc . Y es o la Ciudad Autónoma o la empresa, o bien ambos...no hay vuelta de hoja, ni hay más.
Si una empresa no paga la extra en su fecha q es del 15 al 20 de diciembre, cómo va a pasar un trabajador las navidades,el fin de año,o comprarle los reyes a sus hijos? Entonces,para qué trabaja uno?
Por dar un ejempl; Dragados,a las subcontratas les exige q todos los meses presenten las nóminas de sus trabajadores firmadas de lo contrario no les facturan y no le dan más trabajo.por q la ciudad no hace lo mismo con estas empresas?
Ésta empresa me recuerda a otra q es de construcción,Estr...del estr...q deja a sus trabajadores meses sin cobrar,no les da la paga extra,pisotea sus derechos,y si se quejan van a la calle...pero para comprar camiones nuevos y maquinaria si tiene.y la ciudad q hace??? Pues,nada,siguen dándole trabajo.para mí la ciudad es cómplice de esto!!
Vale esta persona fue sancionada por una infraccion grave y la despiden y la empresa esta que llevan meses y meses sin pagar cuando es su obligacion haciendo que los empleados se manifiesten y lleguen al extremo que llego esta mujer no le pasa nada?
Lo q tiene q hacer esta empresa es pagar a sus trabajadores y no pisotear sus derechos.pero la culpa la tiene la ciudad q sigue dándole trabajos.si la empresa no tiene fondo q se dedique a otra cosa y no levantar una empresa a costa de sus trabajadores, así cualquiera es empresario.
Sinvergüenza tanto la empresa y los gobernantes
Vaya tela¡¡, como ellos no tienen problemas en pagar sus facturas.. les dan igual los problemas y penurias que pasan sus trabajadores cuando pasan los meses sin cobrar..sin vergüenzas¡¡ ahora vienen con disciplinas despidiendo a la mujer, cumplid vosotros pagando el sudor de la frente de esas familias.. pésima empresa,¡ y todas como ellas.
Es increíble lo que hay en Ceuta blanqueo y los políticos sin decir nada solo vox a dao la cara y a dicho la verdad sobre este caso hay gatos encerrado más de un político están pringaos.
Despido disciplinario?, A la inspección de cabeza.
Pagad primero morosos.