El delegado del Gobierno, Francisco Antonio González Pérez, es optimista con que la filosofía de los Planes de Empleo pueda variar para el próximo ejercicio económico, ya que sentencia que “los planes de empleo en Ceuta han generado desempleo en Ceuta.
La expectativa de poder participar ha incrementando el número de personas que no tenía horizonte laboral en las listas de la antiguo INEM”.
Mantiene que se viene trabajando de la mano con la Ciudad Autónoma de Ceuta para lograr esta reforma y narra cómo hace unos meses se entrevistó con la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, a quien le entregó un informe donde, según el punto de vista de la representación de la Administración General del Estado en nuestra ciudad, debería ir los pasos para la necesaria reforma. Ahora se está a la espera de la contestación por parte de los máximos responsables del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Para el mismo González Pérez es muy necesaria que se ponga en marcha esa reforma, porque de otra manera lo único que se está consiguiendo es “ayudar a familias que están con necesidades económicas y tenemos la obligación de ir más allá”.
Por eso defiende que la idea es que los planes de empleo tienen que estar vinculados al mundo de la empresa, al mundo de la formación y si “queremos podemos dejar un apartado, no ya como plan de empleo sino como beneficio social, es decir, partidas presupuestarias que atiendan a familias que tengan necesidades económicas”.
Es una tesis que ha mantenido desde su toma de posesión al frente de la Delegación del Gobierno y entiende que todos los sectores deben implicarse “y es lógico que lo vinculemos al mundo de la empresa porque al final no es la Administración la que debe crear puestos de trabajo, sino la empresa privada. Y esas personas que estén trabajando unos meses, a lo mejor, cuando terminen de su labor pueden perfectamente ser contratados porque su trabajo haya sido bueno”.
Lo cierto es que la respuesta a esta cuestión se conocerá en los próximos meses, ya entrados en el siguiente ejercicio, porque no olvidemos que hasta el segundo trimestre de ese año no se conocerán los contenidos de los diferentes Planes de Empleo que tienen presupuesto de la Administración General del Estado.
Las claves
Empresa
Vinculación :Se defiende que los Planes de Empleo deben estar vinculados a las propias empresas privadas para que allí trabajan los desempleados.
Formación
Insistencia básica Se considera en la reforma que la formación de los desempleados es básica para que puedan obtener certificaciones.
Ayuda
Dejar una parte Una tercera pata de la reforma sería dejar un apartado para esa ayuda a las familias que están pasando por necesidades económicas por el desempleo.
Insistencia en la necesidad de que haya más formación
En el caso de la Ciudad Autónoma de Ceuta, con la llegada del nuevo director provincial del Servicio Estatal Público de Empleo se quería presentar al mismo el conjunto combinado de medidas proyectadas que, por supuesto, coinciden en un cien por cien con las propias tesis del delegado del Gobierno.
Un aspecto donde la misma Ciudad Autónoma incide mucho es en la formación. Sobre este particular, el propio delegado del Gobierno, Francisco Antonio González Pérez, coincide al señalar que si los desempleados ceutíes consiguen contar con acreditaciones que refrenden las titulaciones que vayan aparejadas con su participación en los Planes de Empleo, “ahora mismo, en una ciudad como la nuestra, donde no hay unas perspectivas a corto plazo de que se pueda generar la creación de puestos de trabajo en la empresa privada, a lo mejor, con esos título se les abren las puertas en otros lugares de nuestro país con una formación adecuada”.
Es más, la misma Ciudad Autónoma en los Planes actuales que tiene puestos en marcha tiene unas horas dedicadas a la formación de las personas que están contratadas para que a distintos niveles mejoren su currículum y preparación.
