La mesa negociadora de la empresa municipal Amgevicesa ha aprobado de forma definitiva la Oferta de Empleo Público (OEP), un documento que ha contado con el voto a favor y el respaldo unánime de la Unión General de Trabajadores (UGT).
Indica el sindicato que la firma de este acuerdo culmina un proceso de negociación que ha sido “especialmente duro y complejo”, donde el principal caballo de batalla ha sido fijar un porcentaje justo y ambicioso para las plazas destinadas a la promoción interna en Amgevicesa.
Desde el primer momento, los compañeros del Comité de Empresa de UGT han mantenido una postura firme, “centrando todos sus esfuerzos en arañar el máximo número de plazas posibles para este turno”.
Explica UGT-SP que su estrategia a lo largo de todo el proceso de negociación en Amgevicesa se ha basado en “la búsqueda constante de un equilibrio responsable entre las plazas de turno libre y las de promoción interna”.
Para la organización sindical, este equilibrio es fundamental por dos motivos clave: “El fomento de la carrera profesional, que permite que los empleados que ya forman parte de Amgevicesa puedan progresar dentro de la estructura de la empresa” y la estabilidad laboral que “supone un reconocimiento de justicia social y laboral para aquellos trabajadores que ya se encuentran desempeñando sus funciones en el día a día, consolidando sus puestos y garantizando su futuro laboral”.
Desde el Sector Local y Autonómico del sindicato trasladan su felicitación a todos los miembros de UGT en el comité de empresa de Amgevicesa.
“Su implicación, resistencia en las mesas de negociación y, sobre todo, su impecable labor diaria al servicio de la plantilla han sido los motores que han hecho posible este avance definitivo”, detallan.
UGT reafirma así su “compromiso inquebrantable con el empleo de calidad, la promoción de la plantilla y la defensa de los servicios públicos de nuestra ciudad”.
Comisiones Obreras ha valorado positivamente la aprobación de la nueva Oferta de Empleo Público de Amgevicesa tras la mesa de negociación celebrada este lunes, subrayando especialmente la apuesta por la promoción interna como herramienta para reconocer la experiencia y la trayectoria profesional de la plantilla.
El sindicato explicó que la propuesta fue defendida por su representante y presidente del Comité de Empresa, Javier Castro, logrando el respaldo del resto de organizaciones sindicales y la aceptación final por parte de la empresa municipal.
La oferta combinará plazas de acceso libre con otras destinadas a la promoción interna, con el objetivo de favorecer tanto el crecimiento profesional de los trabajadores como la incorporación de nuevo personal.
Desde CCOO consideran que este acuerdo supone “un paso importante” hacia un modelo de empresa pública con mayores oportunidades laborales, estabilidad y mejora de las condiciones de la plantilla. Además, la organización recordó que cuenta con la mayoría absoluta en el Comité de Empresa, lo que le permite liderar las negociaciones en defensa de los trabajadores de AMGEVICESA.
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