La burbuja sanitaria en la que queda convertida Ceuta, ante la falta de especialistas suficientes, convierte la sanidad local en deficitaria a la hora de contar con determinadas especialidades. Ingesa está trabajando en conseguir que se pueda incentivar la llegada de especialistas, lo que se traduciría en un incremento de sueldos y en una mayor puntuación para los traslados. En Andalucía o Ibiza esta medida está ya implantada y en Ceuta tiene visos de que pueda salir adelante. Lo quiere Ingesa, pero también es una demanda de tiempo por parte del Colegio de Médicos que supondría transformar Ceuta en un área de difícil desempeño y cobertura sanitaria, con una fidelización de profesionales que no ponga en riesgo determinadas prestaciones médicas que son de vital importancia en una ciudad como Ceuta, aislada del resto de la Península en muchos sentidos. Los datos son para tener en cuenta: más de 50 médicos se han ido de nuestra ciudad en los últimos años. Sin tener los suficientes profesionales en cartera resulta complicado ofrecer una sanidad con garantías. Ceuta necesita disponer de una calidad asistencial igual o mayor que la dada en la Península, no se puede caer en el error de no disponer de especialistas suficientes lo que haga retardar tratamientos o provoque traslados continuados. Ingesa está en el camino de conseguir una mejora sustancial para nuestra sanidad, comulgando en ideas con el Colegio Oficial de Médicos y con el sentir de distintas entidades. Es el camino, el sendero que ya ha triunfado en otros puntos del país y en el que se trabaja porque simplemente es de justicia y de igualdad entre ciudadanos, residan donde residan.
