La presidenta territorial del
Sindicato de Enfermería (
Satse) en Ceuta,
Elisabeth Muñoz, ha estado acompañando este martes a su homóloga nacional, Laura Villaseñor, en la reunión mantenida en la sede del
Parlamento Europeo para exponer la situación
sanitaria en Europa. En la cita, Villaseñor ha realizado un análisis de la realidad actual de los y las profesionales de Enfermería y Fisioterapia y puso el foco en la escasez de personal y en la emigración de, al menos 10.000 enfermeras, en los últimos diez años. “Nos enfrentamos a un futuro con una fuerza laboral envejecida y con altas tasas de abandono profesional”, ha afirmado. También ha aludido a la alta temporalidad e inestabilidad laboral, a la falta de reconocimiento y retribución acorde al nivel de formación y a las escasas medidas de conciliación de la vida laboral y personal. Causas todas ellas, ha indicado, “del profundo desánimo y desgaste de los profesionales”. En este sentido ha asegurado que “esta realidad laboral” contrasta con el hecho de que “las necesidades de cuidados siguen aumentando en una sociedad cada vez más envejecida que se enfrenta también a un aumento de la dependencia, la cronicidad, las pluripatologías y estilos de vida poco saludables”.
Necesidad de sumar fuerzas
Por ello, la presidenta de SATSE ha trasladado que hay que sumar fuerzas entre administraciones, empleadores y sindicatos para fortalecer los sistemas de salud. “Necesitamos garantizar condiciones laborales adecuadas y hacer que las profesiones sanitarias sean más atractivas para que más jóvenes opten por elegirlas”, ha apuntado. También ha declarado que “es esencial abordar otros aspectos vinculados a políticas de género que permitan el empoderamiento de los cuidados y de quienes los ejercen, así como poner en valor la contribución de las enfermeras y fisioterapeutas a la sociedad”. Para poder conseguirlo, Villaseñor ha indicado que “hay que promover su reconocimiento, ofrecer oportunidades de avance profesional, fomentar la autonomía y la toma de decisiones, permitir ejercer un mayor control sobre su trabajo y propiciar su participación en las políticas sanitarias y sociales”. Para finalizar su intervención, la máxima representante de Satse ha resaltado que las enfermeras y fisioterapeutas “pueden y deben liderar la transformación que requiere el sistema tradicional de asistencia sanitaria”. “Hay que apostar por una atención centrada en la persona y en sus necesidades, dando asistencia en su entorno más íntimo de una manera altamente cualificada, eficiente y humana”, ha concluido.
Expertos
Por su parte, el experto Tomas Zapata ha recordado que la OMS alertó hace un año sobre la “crisis de profesionales sanitarios” que sufre Europa por factores como el alto porcentaje de trabajadores de elevada edad y las dificultades para su reemplazo. Según ja expresado, “es urgente reforzar los sistemas sanitarios y mejorar las condiciones del personal sanitario. Hay que invertir más en los profesionales, mejorar su formación y salarios, retener el talento y atraer a las nuevas generaciones”. Por su parte, los representantes de las Comisarías de Salud y Empleo y del Comité Técnico y Social Europeo han coincidido en destacar el esfuerzo que está haciendo la Unión Europea para mejorar las condiciones y derechos laborales de los profesionales, poniendo especial énfasis en el cuidado de su salud mental. También han apuntado el incremento de los fondos y programas destinados en los últimos años a mejorar la formación, conocimientos y habilidades de los profesionales sanitarios europeos, recordando que, finalmente, son los Gobiernos de cada país los que deciden a qué se destinan las partidas económicas existentes.
Trabajando en la ‘Década de la Salud’
Por último, la presidenta de la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo, Dolors Montserrat, ha resaltado que la UE está trabajando en la ‘Década de la Salud’ aumentando los programas e inversión para mejorar la contratación, retención y formación de los profesionales. “Son una prioridad para el Parlamento Europeo sus condiciones laborales, una remuneración justa y una mayor conciliación de la vida profesional y personal”, ha declarado Montserrat, apuntando que hay que seguir trabajando “ante el desafío que supone la previsión de tener un déficit de 4 millones de profesionales en 2030 en Europa, especialmente de enfermeras”. En representación de CESI, su secretario general, Klaus Heeger, ha demandado más inversión, mejores condiciones de trabajo y un mayor reconocimiento del personal sanitario. “El objetivo final es que cualquier ciudadano europeo pueda tener una atención sanitaria de calidad”, ha concluido.