Sólo el 0,5% de las ofertas laborales de la Ciudad Autónoma exigen titulación universitaria
El 0,5 % de las ofertas de empleo que se publican en la ciudad exigen una titulación universitaria, una cifra que sitúa a Ceuta en el último lugar de todo el territorio nacional, precedida por Melilla con un 0,51% y Cantabria, con un 1,23%. Por su parte encabezan esta lista las comunidades de Madrid (24%), Cataluña (17%) y País Vasco (13%), según refleja el ‘IV Informe Infoempleo Adecco’ sobre oferta y demanda de empleo en España durante el año 2015.
En las mismas líneas sobre formación académica, el informe contempla que las ofertas que exigen un postgrado son todavía menores en toda España, y en concreto en Ceuta, la penúltima de la lista, con un 0,26% de ofertas que demanden una formación de máster, además de todas ellas sólo un 31% exigen un MBA.
Los datos informan de la situación actual de empleo y exigencias de formación en el territorio nacional, en el que todas las comunidades reflejan la misma tendencia aunque en datos muy dispares. Es por ello que la demanda de titulaciones en España ha bajado más de un punto con respecto al año anterior.
En cuanto a la experiencia previa las ofertas de todas las comunidades indican que se valora el haber tenido un relación anterior con el mundo laboral, en Ceuta sólo un 27% de los empleos no exigían haber tenido un contacto.
Aunque si hay un dato negativo que caracteriza a la ciudad es su alta tasa de paro juvenil. El mismo colectivo explica las dificultades que encuentran a diario para encontrar un puesto de trabajo. Alejandro Medinilla es un claro ejemplo representativo de todos estos jóvenes, “es tan complicado encontrar un puesto de trabajo que renuncias a un empleo relacionado con tu nivel de estudios, estas abierto a cualquier oferta”. El joven denunciaba también la duración y los tipos de contratos así como la retribución en los empleos desarrollados. Nadia, de 29 años, se encuentra en la misma situación, la joven también se manifiesta en contra de “los sueldos basura”, considera que las empresas poseen excesivas libertades con respecto a los contratos de los trabajadores. Pero ellos no son los únicos, según el informe de ‘Adecco’ el 72.3% de los jóvenes españoles cree que no recibe la remuneración suficiente por su trabajo, mientras que sólo el 27% se muestra satisfecho.
‘Adecco’, dedicada a la gestión de recursos humanos e infoempleo, ha elaborado este informe con motivo del inminente comienzo del curso escolar y con él, la oportunidad a miles de jóvenes recién graduados de seguir ampliando sus conocimientos y especializarlos de cara a buscar empleo. Ya que incluye detalladamente las áreas más demandadas y recomendadas así como las exigencias en cada una de ellas.
