• Contacto
  • Horarios de Barcos by Kikoto
  • Vuelos
  • Sorteo Cruz Roja
  • COPE Ceuta
  • Portal del suscriptor
sábado 18 de abril de 2026   
El Faro de Ceuta
  • Sociedad
  • Sucesos
  • Frontera
  • Justicia
  • Política
  • Cultura
  • Educación
  • Deportes
  • Marruecos
  • Opinión
No Result
View All Result
  • Sociedad
  • Sucesos
  • Frontera
  • Justicia
  • Política
  • Cultura
  • Educación
  • Deportes
  • Marruecos
  • Opinión
No Result
View All Result
El Faro de Ceuta
No Result
View All Result

Empleo público accesible para personas con discapacidad intelectual

Por Plena Inclusión Ceuta
19/12/2019 - 04:00
plena-inclusion-empleo

Compartir en WhatsappCompartir en Facebook

U nas 3,84 millones de personas en España presentan algún tipo de discapacidad, con un grado reconocido igual o superior al 33%, lo que supone casi un 8% del total de la población. Si hablamos de Ceuta, nuestra ciudad es una de las autonomías con mayor tasa del país (un 11,3% de la población padece algún tipo de discapacidad), sólo superada por Melilla (con el 11,9%). Ciñéndonos a la discapacidad intelectual o del desarrollo, y según datos del IMSERSO, a finales de 2015 había en España un total de 268.633 personas con una discapacidad intelectual reconocida (con grado igual o superior al 33%), lo que supone un 9% de todo el colectivo.

Para dar una respuesta igualitaria y solidaria, los legisladores se hicieron eco de esta situación y regularon, en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, los derechos de estas personas para poder acceder al empleo público, estableciéndose que un 5% de la Oferta Pública de Empleo (OPE) se reservaría a personas con discapacidad. Posteriormente, gracias a la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, el cupo de reserva se incrementó al 7%, y se determinó que este aumento del 2% de las plazas ofertadas deberían ser cubiertas, en exclusiva, por personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.

Ante esta favorable coyuntura legislativa, Plena inclusión Ceuta, en paralelo con las federaciones de Asturias y Galicia, y de forma coordinada por la Confederación de Plena inclusión España, acaba de poner en marcha un nuevo Proyecto de Empleo Público Accesible (POISES) destinado a la preparación de oposiciones (tanto estatales como autonómicas y/o locales) para aquellos ceutíes que tengan reconocida una discapacidad intelectual igual o superior al 33%. Con esta iniciativa, se busca su inserción laboral en un puesto de trabajo estable y de calidad, ejerciendo el funcionariado dentro de las Administraciones Públicas.

Se trata de un servicio integral donde se avisa a los participantes cuando se publica alguna convocatoria (estatal, autonómica o local), a través de una aplicación (EPAI) descargable en ordenador, tableta o teléfono móvil. Se ofrecen unas horas diarias de clases en la Asociación a cargo de un formador-orientador, que explica y aplica técnicas de estudio para facilitar el aprendizaje. También los participantes cuentan con temarios adaptados a lectura fácil y exámenes igualmente adaptados para realizar simulacros.

Cualquier persona con discapacidad intelectual, con un porcentaje reconocido igual o superior al 33%, puede informarse sin compromiso del Servicio e inscribirse en él, llamando a los teléfonos 956-500-744 o 686-450-210, o enviando un correo electrónico a: poises2019@plenainclusionceuta.org, donde estarán encantados de atender a posibles aspirantes.

Tags: Plena Inclusión

Related Posts

nunca-tarde-empezar-rosario-gomez-premio-mujer-trabajadora-discapacidad-2026-020-portada

"Nunca es tarde para empezar": Rosario Gómez, Premio a la Mujer Trabajadora con Discapacidad 2026

hace 1 mes
rosario-gomez-gomez-premio-mujer-trabajadora-discapacidad-2026-002

Rosario Gómez Gómez, Premio a la Mujer Trabajadora con Discapacidad 2026

hace 2 meses
inclusion-viste-moda-desfile-abyla-discapacidad-15

La inclusión se viste de moda en un desfile en el 'Abyla' por la discapacidad

hace 4 meses
pasapalabra-violencia-genero-plena-inclusion-12

Un pasapalabra contra la violencia de género en Plena Inclusión

hace 5 meses

MDyC alerta sobre el riesgo de pérdida de servicio en Plena Inclusión

hace 6 meses
primer-proceso-selectivo-reservado-personas-discapacidad-intelectual

Primer proceso selectivo reservado a personas con discapacidad intelectual

hace 9 meses
  • Grupo Faro
  • Publicidad
  • Contacto
  • Aviso legal – Protección de datos
  • Política de cookies
  • Política de privacidad
  • Política editorial
  • Términos de uso

Grupo Faro © 2023

No Result
View All Result
  • Sociedad
  • Sucesos
  • Frontera
  • Justicia
  • Política
  • Cultura
  • Educación
  • Deportes
  • Marruecos
  • Opinión
  • Horarios de barcos by Kikoto

Grupo Faro © 2023

No Result
View All Result
  • Sociedad
  • Sucesos
  • Frontera
  • Justicia
  • Política
  • Cultura
  • Educación
  • Deportes
  • Marruecos
  • Opinión
  • Horarios de barcos by Kikoto

Grupo Faro © 2023