La Delegación de Defensa en Ceuta ha anunciado este viernes que
convoca 150 plazas para el ingreso como reservista en las Fuerzas Armadas. En concreto, los aspirantes podrán optar a entrar en el Ejército de Tierra, en la Armada, el Ejército del Aire y los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas. El proceso de selección se ha puesto en marcha desde la publicación de esta resolución, emitida este viernes. Las personas interesadas, en caso de ser seleccionadas, entrarán a formarse en los centros docentes militares de formación. Al finalizar este proceso, adquirirán la condición de reservistas voluntarios de las Fuerzas Armadas. El plazo de solicitudes estará abierto entre el 14 de octubre y el 4 de noviembre. La Delegación de Defensa informa además que, para conocer con más detalle los pormenores de esta convocatoria para entrar en las Fuerzas Armadas, pueden contactar con este organismo a trabvés de los teléfonos 856200514 y 856200520, visitar la página web www.reclutamiento.defensa.gob.es o acudir al Área de Reclutamiento de la Subdelegación de Defensa en Ceuta (calle Marina Española, 12, bajos).
Críticas al Plan Integral de Orientación Laboral
No obstante, uno de los aspectos que más descontentos tiene a los militares es el paso a la jubilación. Por Ley, los soldados no pueden seguir en el Ejército más allá de los 45 años y por ello el Gobierno en funciones aprobó el Plan Integral de Orientación Laboral (PIOL) en mayo de 2018. Una medida que, no obstante,
ha recibido las críticas unánimes de todas las asociaciones que representan a los militares españoles. Este nuevo programa está orientado a todos aquellos soldados de tropa y marinería que deben abandonar las Fuerzas Armadas una vez cumplidos los 45 años, cantidad, según datos del Ministerio de Defensa, cercana a los 3.000 militares cada año, y que deben dedicarse a alguna actividad civil. Este programa, para el que Defensa destinará un presupuesto base de más de 3.3 millones de euros, que se adjudicará a una empresa externa que realizará el servicio, busca dar cursos de formación a cada uno de los militares que entren en el plan, así como orientación laboral para poder encontrar trabajo una vez que sean expulsados de las Fuerzas Armadas.