La Sala de lo Militar del Tribunal Supremo (TS) ha anulado la sentencia del Tribunal Militar Central que confirmó la sanción de un mes de empleo para varios guardias civiles que se manifestaron de uniforme en 2007, al entender que tenían motivos justificados para dudar de la imparcialidad del tribunal. Entre esos agentes se encuentra el ceutí Juan Amado a quien se notificó el expediente en el cuartelillo de la Benemérita, en Hadú.
En la sentencia, de la que ha sido ponente Fernando Pignatelli, el Supremo estima el recurso presentado por los agentes, miembros de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), que habían recusado por falta de imparcialidad a uno de los tres vocales del Tribunal Militar Central, general de brigada de la Guardia Civil.
Para la recusación, los demandantes solicitaron al Tribunal que comprobara si el general había participado en algunas de las reuniones del Consejo de la Guardia Civil en las que se habían analizado sus expedientes disciplinarios o el conflicto entre el Ministerio del Interior y las asociaciones profesionales de guardias civiles.
El Tribunal denegó esta prueba y dictó sentencia, sancionando a los guardias civiles con un mes de empleo y sueldo por una falta grave consistente en “observar conductas gravemente contrarias a la dignidad de la Guardia Civil”.
La Sala de lo Militar del TS da ahora la razón a los agentes, anula la sentencia y ordena al Tribunal Militar Central que haga las comprobaciones pertinentes sobre la idoneidad e imparcialidad de los vocales del tribunal, en especial de aquellos que proceden del mismo cuerpo militar que los encausados.
Según el Supremo, los demandantes tenían “motivos legítimos y razonables” para temer que pudiera existir una falta de imparcialidad por parte del general de brigada que debía juzgarles.
El TS recuerda que el juez no puede asumir procesalmente funciones de parte y que no puede mantener con las partes relaciones jurídicas o conexiones que puedan poner de manifiesto una “previa toma de posición anímica en su favor o en contra”.
