El secretario provincial del Sindicato Unificado de Policía (SUP), Jesús González Miaja, denunció ayer públicamente que los grupos de investigación del Cuerpo Nacional de Policía no tienen en Ceuta “ni una cámara y tampoco un sistema para realizar seguimientos”,
dijo para referirse a la carencia de medios de la que disponen los funcionarios policiales que se encargan de investigar homicidios o tiroteos. González Miaja hizo estas declaraciones a su paso por el programa La Mañana de COPE-Ceuta, donde aseguró que el empeoramiento de las condiciones de trabajo de los policías es algo que debe preocupar no solo a los integrantes del Cuerpo, “sino a toda la ciudadanía, que nos exige soluciones y nosotros no tenemos ni medios. Estamos más cerca de una comisaría de los años 70 que de la tecnología punta que se presupone para el siglo XXI”.
“Aquí no hay pataletas”
El dirigente del SUP niega que exista una “pataleta” entre los representantes sindicales de la plantilla, sino una obviedad: “Este señor - el jefe superior- lleva cuatro meses a cargo de la Jefatura y tiene ya dos muertos encima de la mesa. Eso no me lo invento yo, eso es una preocupación constante de la ciudadanía”.
González Miaja asegura que desde que Alfonso María Sánchez reemplazara a Pedro Luis Mélida a cargo de la Jefatura Superior, la situación “ha ido a peor” y que en estos momentos “hay un malestar generalizado en todas las escalas de la Policía” debido sobre todo a la reestructuración a la que el nuevo responsable ha sometido a la plantilla “y que está provocando mucho descontento”.
A esta reestructuración atribuye el responsable del SUP, por ejemplo, que la estadística en seguridad ciudadana “haya empeorado” y que se reproduzcan con frecuencias quejas por parte de la ciudadanía. “Se ha desarticulado un grupo para formar otros, los equipos Z, que son los que están en la calle, se han quedado con menos personal, los vehículos están destrozados y las instalaciones muy cochambres, es la peor época en muchísimos años”. Entiende que la ciudadanía “debe comprender” lo que está ocurriendo “porque merecen un servicio que se lo tenemos que prestar en condiciones, en buenas condiciones de trabajo y con medios para ser eficaces, y esos son los dos problemas que hay en la Jefatura”, insiste”. “Nuestra idea fija es que tenemos que tener más personal y medios para dar un servicio de calidad a los ceutíes. El listón está tan bajo que con media calidad nos daríamos por satisfechos”.
Cuestiones organizativas
Las reclamaciones y quejas de la plantilla no se refieren solo a cuestiones organizativas, sino también personales. “Hay reclamaciones de la escala básica, de subinspección y también de la escala ejecutiva”, añade. Entre las quejas, la más extendida, que las brigadas se han ocupado sin atender los criterios de antigüedad que hasta ahora se tenían en cuenta para cubrir las plazas. Eso ha generado malestar “porque ha gente con plaza en propiedad se le ha cambiado de sitio y porque se han impuesto criterios personales que no obedecen a los que hasta ahora estaban establecidos en la adjudicación de este tipo de puestos de trabajo”.
“El malestar ha logrados unir a los sindicatos”
“Es que estamos muy cansados de que la respuesta sea siempre la misma: que no hay dinero y que no hay personal”, argumenta el dirigente del SUP para explicar por qué los tres sindicatos mayoritarios en el Cuerpo han decidido unir fuerzas. “Ha sido lo único positivo de todo esto, que la situación ha alcanzado unas cotas tan insostenibles que los sindicatos hemos tenido que volver a unirnos. “Se nos intenta presionar para que estemos más callados pero no lo van a conseguir, porque lo que ha salido a la luz no es ni el 10% de las reclamaciones que tenemos. Se ha llegado a un extremo lamentable y alguna solución hay que darle a todo esto”. Los sindicatos explican que si esta denuncia que han trasladado a la luz pública no da el resultado que esperan, “lo que haremos será tomar otras medidas, habrá que tomar un rumbo diferente, pero nuestro propósito será el mismo, buscar una solución”.
