La Universidad Pablo de Olavide realiza un proyecto sobre el servicio doméstico en Ceuta. Esta semana se lleva a cabo el trabajo de campo
Apenas dos horas después de arribar a nuestra ciudad, la trabajadora social Pilar Moráguez se ponía manos a la obra. Es una de las integrantes del equipo de investigación que está elaborando el proyecto ‘Trabajo decente doméstico transfronterizo: procesos de contratación, protección social y relaciones empleadora-empleada en términos sociolaborales’ que lleva a cabo la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla y que cuenta con la cofinanciación del Instituto de Estudios Ceutíes (IEC). Estará en Ceuta toda la semana realizando buena parte del trabajo de campo de una investigación que deberá estar concluida en un par de meses. “Ahora estamos inmersos en la segunda parte del proyecto, pues la primera se fundamentaba sobre todo en las condiciones laborales de las mujeres y, en esta ocasión, se trata de profundizar en la aplicación de la nueva ley y en los modelos de contratación”, expuso Moráguez recordando que hace unos meses se produjo la integración plena del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social.
Las características de la Ciudad Autónoma de Ceuta, especialmente por su carácter de transfronteriza, ha desencadenado el interés por analizar cuál es la situación real que se vive aquí. Antes de esta fase el equipo ha realizado un trabajo previo de documentación que les ha hecho extraer las primeras hipótesis. “Hemos ido recabando información sobre cómo se trataba el tema del trabajo doméstico en los medios de comunicación y, a través de algunas personas en Ceuta, tantear cómo estaba el tema para finalmente realizar un listado de preguntas y cuestiones que ahora arrojaremos a quienes colaboren con nosotros en la investigación”, indicó la trabajadora social. Actualmente el equipo que realiza este proyecto está dirigido por el profesor Juan Carlos Andrea y, como Moráguez, forma parte de él Julia Martínez. Aparte, desde Sevilla se cuenta con colaboradoras de origen árabe, concretamente las tetuaníes Aouatif El Ismaeli y Bouchra El Mamoun, quienes se han encargado de tomar nota acerca de las impresiones de las propias empleadas domésticas sobre su situación laboral, sus deseos y sus impresiones sobre el cambio de la legislación.
A este respecto Moráguez comenta que, si bien los cambios han introducido ciertas mejoras como la posibilidad de que a una misma trabajadora la empleen varias personas, puede ser mejorada. “Desde mi punto de vista esconde algunas ‘trampas’, pues se contradice en algunos aspectos ya que se aumentan los costes para que un empleador regularice a su trabajadora”, opina, “este es el motivo principal que provoca que mucha gente no esté legalizando”. Otro de los aspectos en los que, señala, se puede ir más allá es en el derecho al desempleo pues a pesar de que se incluye en el Régimen General a estas trabajadoras no se les concede el derecho al paro.
Al objeto de comparar la situación ceutí de la del resto de la península, a su regreso a Sevilla, Moráguez se entrevistará en la capital hispalense con empresas del sector del servicio doméstico. A priori, apunta, las diferencias entre uno y otro lugar no parecen demasiadas, siendo la más llamativa la gran cantidad de hogares ceutíes que cuentan con empleada del hogar en comparación con otros puntos de la península. “En lo que concierne al salario y a si están regularizadas o no parece que la situación es bastante similar, pues en la península tampoco hay mucha gente que opte por la regularización”, cuenta. Un trabajo al que todavía le queda desarrollo pero que empieza a esbozar sus primeras conclusiones porque “la realidad del servicio doméstico ceutí genera muchas preguntas”.
Una investigación que, además de conocer, pretende mejorar
El objetivo de investigación que se persigue es conocer y analizar las casuísticas y procesos que se generan en el proceso de contratación de las empleadas del hogar transfronterizas, teniendo en cuenta su doble condición de extranjeras y su régimen transfronterizo. Este objetivo general tiene un complemento destinado a discernir qué medidas podrían tenerse en cuenta para favorecer la regularización y dignificación de este tipo de trabajo, con la implicación de los diferentes agentes socio-económicos de la zona. En definitiva, se pretende conocer el funcionamiento y los mecanismos del sector y qué se puede hacer para mejorar la situación, con una visión de efectuar propuestas y no solo quedarse en un dignóstico.
