La conciliación entre la vida laboral y familiar es uno de los problemas más frecuentes que presentan las trabajadoras ceutíes. Se buscan soluciones La Unión General de Trabajadores (UGT), a través del Proyecto Artemisa, habló ayer a un importante número de ceutíes sobre la inserción laboral de la mujer en Ceuta y los problemas con los que se enfrenta en la actualidad, así como sobre el autoempleo como salida para la mujer ante la crisis.
Tal y como explicó a este medio la secretaria de Igualdad de este sindicato, María Antonia Escobar Rivas, el objetivo de la sesión era concienciar de la importancia de conciliar la vida laboral y personal, y que haya “una igualdad efectiva, porque en la actualidad la mujer es la que más sufre cuando se pone su hijo enfermo ya que es la que tiene que salir del trabajo y llevarlo al médico, al igual que cuando tiene una persona mayor enferma a su cargo”. Precisamente esta es la principal preocupación de las trabajadoras ceutíes, ya que casi todas las consultas que realizan a través de la web van en este sentido. Además de los asuntos de conciliación de la vida personal y laboral, también formulan preguntas sobre acumulación de periodo de lactancia. El número de consultas en Ceuta es muy bajo, a pesar del esfuerzo de UGT de difundir este Programa.
Escobar dijo que hay que “buscar soluciones entre todos y llevar a cabo iniciativas que se han puesto en práctica en otros países, como el banco de horas, flexibilidad horaria o trabajar desde casa”. También destacó la iniciativa ‘Casas amigas’, puesta en marcha en el País Vasco. Se trata de personas que ofrecen sus casas para cuidar a los menores mientras sus padres trabajan, y están reguladas por una legislación.
Esta organización lleva tiempo concienciando sobre este asunto y hace dos años puso en marcha a través de una subvención del SEPE una oficina técnica para la conciliación y se acercó a las empresas. “Al principio eran reacios pero después sí hubo respuesta y en las actividades que hicimos pudimos contar con mujeres empresarias, CECE y Cámara de Comercio. Cuando hemos hecho un pequeño estudio sobre qué piden los trabajadores, las empresas han respondido, por lo que estarían dispuestas a colaborar porque es un bien. Si un trabajador está contento y tiene cubiertas sus necesidades vitales y familiares supongo que su trabajo será mucho mejor. De hecho el lema de la oficina era ‘Conciliar es rentable’. A la larga todos ganamos con ésto”, añadió.
En cuanto a la reforma laboral, Escobar lamenta que puede haber problemas en lo que se refiere a las pequeñas ausencias justificadas, pero indicó que no recoge nada sobre embarazos ni maternidad.
En lo que se refiere a las ayudas para el autoempleo de la mujer, Escobar dijo que aunque existen, son “insuficientes”. Así, destacó que numerosas mujeres que se quedan en situación de desempleo se acogen a la capitalización de la prestación y con este dinero montan su propio negocio como autónomas. Escobar añadió que se están buscando soluciones para Ceuta, sobre todo en sectores fuertes como el comercio.
También lamentó que aún en la actualidad las mujeres reciben un salario menor que los hombres en muchos trabajos, especialmente en el sector privado y en trabajos que pagan por objetivos, por lo que dijo que hay que trabajar en este campo para conseguir la igualdad. Escobar instó a las administraciones a trabajar en este asunto ya que existen “muchos vacíos legales”.
El Proyecto Artemisa consiste en la prestación de un servicio de consultas jurídicas a través de Internet en el que se presta asesoramiento jurídico y orientación para el acceso y permanencia en el empleo de las mujeres desde la perspectiva del cumplimiento del principio de igualdad y no discriminación entre mujeres y hombres.
Además de Escobar, intervino también Regina Pinzones, técnica de la OPEA y diplomada en Empresariales, quien habló del autoempleo.
