Todos los paradores de nuestro país, entre ellos el Muralla, se encuentran en huelga durante la jornada de hoy y la de mañana, primera de año. Ello hizo que desde hace tiempo se considerara la suspensión de cualquier evento de fin de año, cuando en un principio la huelga era por temas del convenio colectivo, circunstancia que se ha visto ahora reforzada con las negociaciones que se están manteniendo de un ERE, que en el caso de Ceuta supondría la eliminación de once puestos de trabajo de los cuarenta y seis que tiene ahora mismo el centro hotelero.
Desde el comité intercentros de Paradores se ha informado del resultado de la última reunión celebrada con la patronal para tratar sobre el ERE planteado, en la que «tomó parte una mediadora del SIMA» (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje).
Dicho encuentro se llevó a cabo a partir de las 10 horas del día 27 y duró hasta las 6 de la madrugada del día siguiente, sin más acuerdo que volver a retomar las negociaciones el 2 de enero a las 9 de la mañana.
Según indican, la reunión se abrió presentando una contrapropuesta al planteamiento hecho por la dirección. En la misma se proponía «extinciones de contratos mediante adscripción voluntaria que se ofrecerá a todos los trabajadores con una indemnización de 25 días de salario por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades».
Además, disminuir la propuesta inicial de siete cierres definitivos a uno (Puerto Lumbreras). Un ERTE (Expediente Regulación Temporal de Empleo) de dos meses al año para toda la plantilla, en un máximo de tres años, así como flexibilidad de jornada de un 25 % anual. También se planteó que en los Paradores con convenio colectivo propio, las partes negociadoras procederán a adaptar esta medida en su ámbito.
La contrapropuesta de la patronal plantea la extinción de 350 contratos, la indemnización por despido de 25 días por año trabajado con un máximo de 18 mensualidades, reducir el número de Paradores con cierre definitivo de 7 a 1, así como tramitar un ERTE con suspensión de contratos de afectados por el cierre temporal de 27 paradores y la reducción de la jornada de 400 trabajadores en un 25 %, durante 3 años.
Asimismo, el cierre del restaurante de nueve Paradores, manteniéndose solo el servicio de desayuno y cafetería y en el caso de Teruel y Calahorra (Marco Fabio Quintiliano).
