Para esta sindicalista, los problemas de los empleados públicos se solucionarán con la estabilidad, la finalización de la RPT, la aplicación “real” de la igualdad entre trabajadores, la carrera profesional o la salud laboral
La candidatura de Comisiones Obreras (CCOO) al Comité de Empresa está encabezada por Yolanda Perales, una sindicalista que tiene claro que el mejor sindicato para acabar con los problemas de los empleados públicos es el que ella representa. En una entrevista con este medio habla del programa y de sus objetivos después del 29-N.
-Usted ha sido elegida para encabezar la lista de la candidatura al Comité de Empresa de la Ciudad, ¿conlleva este compromiso una gran responsabilidad?
-Desde mi punto de vista debe haber un equilibrio entre responsabilidad e ilusión para afrontar este importante reto. En mi ánimo está fomentar la corresponsabilidad de todos los agentes sociales que participan en el Comité de Empresa, haciendo frente común para abordar los temas de gran trascendencia en materia de derecho laboral. Y es un gran orgullo que mis compañeros pongan toda su confianza en mi persona para representar al sindicato número uno de España en la mayor empresa de la ciudad.
-¿Cuáles son los principales problemas que tiene el personal laboral de la ciudad?
-En primer lugar hay que decir que la Ciudad presta servicios públicos a través de un número elevado de estos trabajadores, que en la mayoría de las ocasiones no son suficientemente cubiertos o incluso están cubiertos de forma muy escasa. Son suplidos en parte por la gran profesionalidad de estos trabajadores. A estos hay que dotarlos de los mecanismos y recursos necesarios para poder desarrollarlos con la certeza de la prestación de los servicios públicos a personas en su mayor parte con un número elevado de carencias. También hay que destacar que la prestación de los trabajadores laborales de la Ciudad se centra mayoritariamente en servicios a las personas y menores con unas carencias o dificultades sociales muy importantes. Por lo que nuestra labor se centra principalmente en asistencia a ciudadanos en todas las áreas de intervención social, educativa, integración, malos tratos, drogodependencias, etcétera.
La mayor problemática viene dada por la falta de medios tanto materiales como humanos, ya que no están cubiertas las necesidades de personal, y se llega a la situación de que muchas bajas laborales no son cubiertas, aunque tengan que cubrirse por aplicación del Convenio Colectivo, llegándose a la paradoja de que las bajas ocasionadas por maternidad no se cubren casi nunca, aunque este tipo de contingencias no supongan una ampliación de gasto, puesto que están asumidas por la Seguridad Social.
Otra cuestión muy importante es la de la consolidación de empleo, donde nos encontramos con que la gran mayoría de laborales se encuentra ocupando plazas de carácter estructural de forma temporal desde hace muchos años, por lo que no entiendo la tardanza de la Administración en consolidar dichas plazas, ya que no supondría coste adicional alguno en ello, y daría a nuestro colectivo una estabilidad tanto en lo laboral como en lo personal. Existiendo jefes que continuamente le recuerdan su estado de precariedad en el empleo para de esa forma exigirle más de lo que le corresponde. Realizando funciones que corresponden a categorías superiores, que después no le son reconocidas.
-¿Qué proponen para solucionarlos?
-La solución pasa por la estabilidad en el empleo, la finalización de la Relación de Puestos de Trabajo, aplicación real de la igualdad entre los empleados de la Ciudad, una carrera profesional, la salud laboral, igualdad para la formación de todos los trabajadores, etcétera.
-¿Considera que están los laborales satisfechos con la gestión del sindicato?
-En su mayoría están muy satisfechos con nuestra labor sindical. Hay que considerar que la mayoría del personal laboral se encuentra afiliado a este sindicato, este se ha volcado con la estabilidad en el empleo para todos ellos, exigiéndole a la Administración la desaparición de los contratos temporales reconvirtiéndolos en contratos de laboral fijo, mediante los mecanismos legalmente establecidos. Lamentando que desde este sindicato se tengan que resolver la mayoría de las cuestiones en la vía judicial, para conseguir la igualdad entre todos los empleados y las aplicaciones que hace la Administración de las funciones y de la movilidad de los trabajadores.
-¿Cómo se defiende la estabilidad en el empleo en momentos tan difíciles como los actuales?
-Como ya hemos explicado con anterioridad, con la finalización de los procesos de consolidación iniciados hace años.
-En las últimas elecciones CCOO pudo presidir el Comité con el apoyo de CSI.F, ¿esperan conseguir la mayoría para no tener que depender de otros sindicatos para alcanzar la presidencia?
-CCOO propuso, al igual que en la Junta de Personal, a sus candidatos como presidente y secretario sin acuerdo con ningún otro sindicato, y el resultado de los votos fue lo que la mayoría de los representantes quiso. Y en esta ocasión estamos convencidos de que vamos a conseguir la mayoría absoluta, de tal forma que tengamos la presidencia con nuestros votos.
-¿Cómo ve el futuro próximo de la Función Pública y cuál será el papel de CCOO?
-El futuro de la Administración Pública se ve implicado por la actual crisis económica, y siempre los ataques van dirigidos hacia los empleados públicos. Es necesario que se modifique la tasa de reposición, evitar la privatización de los servicios públicos, y mejorar las condiciones laborales de todos los empleados, sin olvidar que el mejor futuro en la Función Pública pasa por la unión y es evidente que esta viene dada por el mayor sindicato de empleados públicos.
-¿Qué tiene que decirle a los empleados públicos?
-Pues quisiera decirles que el martes es un día clave para el futuro de los empleados de la Ciudad y por eso hay que invitar a todos los compañeros para que voten, y que antes de tomar la decisión la reflexionen , y que voten lo que voten siempre pueden contar con nosotros, como siempre lo hemos hecho. Para tiempos difíciles un sindicato fuerte y con garantía.
