El director del Ingesa, Pérez Padilla, confía en que Montoro sea “sensible”.
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria de Ceuta ha solicitado un incremento de personal de unas cien personas para todo el área sanitaria de nuestra ciudad, según ha confirmado a esta redacción el director territorial del Ingesa, Fernando Pérez Padilla. Y la defensa de esta posición fue la que realizó el otro día el presidente de la Ciudad Autónoma, Juan Vivas, en el encuentro que mantuvo con el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Fernando Pérez Padilla. La voluntad política por parte del departamento ministerial es clara y el mismo Montoro se comprometió a contactar con el INGESA para analizar las posibilidades que existen para incrementar la plantilla de Ceuta por encima de las plazas aprobadas en cada anualidad.
Sistema
El funcionamiento de este sistema se realiza a partir de la petición que efectúa el director gerente del área sanitaria y, en esta ocasión, ha hecho una solicitud de puestos de trabajo de cien personas. En ese incremento se encuentran, tanto las plazas que se deben cubrir por las vacantes que existen como otras que permitan nuevas opciones.
A partir de que en Madrid reciben ese estudio de personal, los servicios centrales evalúan cuales son las posibilidades financieras y expone las necesidades al Ministerio de Hacienda que es quien, analizando la tasa de reposición aprobada por el Gobierno y también el dinero que hay disponible otorga o no otorga, o bien lo hace en parte, las peticiones recibidas desde Ceuta. Y en este punto es donde se ha querido incidir en esa petición directa al ministro de Hacienda para que, este año, al menos exista una sensibilidad especial por parte de la Administración General del Estado.
Comentaba Pérez Padilla que al ministro se le han trasladado las peticiones, “pero que también hay necesidades reales en Ceuta, por las propias circunstancias derivadas de no contar con otros hospitales cercanos o incluso la propia población flotante con la que contamos, que no se pueden evaluar con números”.
Esas cien plazas que han solicitado están conformadas por personal sanitario de todas las categorías y también personal no sanitario. Uno de los graves problemas con los que se cuenta en Ceuta es que cuando se producen bajas por enfermedad o están los turnos de vacaciones las listas de espera se disparan como es lógico, porque con todos los trabajadores en activo se pueden ir sorteando todos los problemas, pero cuando ya hay faltas por otras circunstancias, entonces se reproducen las dificultades y es donde el personal demuestra su profesionalidad solventando cualquier obstáculo.
Pérez Padilla confía en la sensibilidad del ministro de Hacienda y Administraciones Públicas y confiesa que “hemos pedido generosamente, pero también somos conscientes de que es el personal necesario para que funcione tanto el Hospital como los centros de salud al cien por cien de sus posibilidades”
