Señalan que el gobierno sigue estando abierto a mantener el proceso de diálogo iniciado con los sindicatos, tanto para la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) como para la reestructuración del sector público periférico, en aras a racionalizar y mejorar la eficiencia del gasto.
Alegan que han planteado básicamente, una medida de ajuste en relación con la gestión del personal: la reorganización del horario en algunos servicios. Esta reorganización de horarios hará innecesario en algunos casos el plus denominado jornada partida o el de jornada especial. Esta es exclusivamente la contribución al ahorro que se solicita en estos momentos de crisis económica nacional.
Niegan que el Gobierno pretenda eliminar con carácter general la denominada jornada partida y especial. Los trabajadores de los centros de 24 horas y de servicios que requieran de su apertura por la tarde, como el Registro General o la Biblioteca, seguirán percibiendo este complemento. Así, la eliminación de la jornada partida y especial solo afecta al 17% de la plantilla de la Ciudad, que se corresponden al personal adscrito a servicios que no requieren de su apertura en horario de mañana y tarde. En estos casos el trabajador podrá cumplir con su jornada laboral sin necesidad de acudir a su puesto de trabajo por la tarde (jornada partida) ni hacer una hora de trabajo adicional (jornada especial), motivo que conllevará, lógicamente, que dejen de percibir el complemento que la Administración abona por estas especiales circunstancias laborales. En este sentido se elimina el agravio comparativo que pueda suponer la situación de estos empleados públicos en comparación con el resto de sus compañeros. Con esta decisión, el Gobierno quiere salvaguardar la totalidad del empleo público y, por tanto, no despedir a ningún trabajador de la Ciudad ni de las sociedades municipales, organismos autónomos o cualquier otra entidad jurídica que depende de esta Administración. El ahorro que supondría la eliminación de ese complemento al personal afectado equivale al coste de 40 puestos.
de trabajo.
Medidas de ahorro
Tres planes
Desde el año 2008 y hasta 2011, el Gobierno ha aprobado tres planes de austeridad que han supuesto un ahorro de 10 millones de euros.
Bajada de un 15%
En mayo de 2010, coincidiendo con la disminución salarial de una media del 5% que el Ejecutivo de la nación aprobó para todos los empleados públicos, el Gobierno de la Ciudad redujo en un 15% el salario de todos sus miembros y asesores.
Reducción altos cargos
En esta legislatura, los altos cargos se redujeron en un 25%, lo que supuso un ahorro del 28,5% (476.000 euros).
Asesores
El coste de los mismos ha sido de un 12% y todos son del grupo C.
Más rebajas
Entre 2011 y 2012 se han aplicado medidas como las que siguen: reducción del 20% en el presupuesto de la última Feria, del 47% en la pasada edición de Fitur y del 45% en los últimos Carnavales, rebaja del 30% en el convenio con la Escuela Hípica, reducción en un 40% del número de vehículos oficiales…
Cuarto plan
Se aprobó el pasado 30 de enero de 2012 su cuarto plan de austeridad desde 2008, que supondrá un ahorro de 4,5 millones de euros, a los que se le añaden otros 3,5 millones procedentes de la prevista reestructuración del sector público periférico, tal y como se informó ya en su momento con este tema.
Destacan que a pesar de la crisis hay esfuerzos en política social
En el comunicado emitido por el ejecutivo se dice que el gasto en políticas sociales, educativas, formativas, de empleo, de menores, de salud pública, de juventud y de mujer absorben 64 millones de euros, lo que supone un 30% de todo el gasto corriente. De las políticas sociales se benefician 23.000 ceutíes.
Igualmente manitifiesta que el Gobierno no solo ha decidido mantener los convenios de carácter social, sino que los ha incrementado en un 5 por ciento para atender a los colectivos más necesitados. Sin ellos, no sería posible realizar trabajos como los que desarrollan las entidades integradas en el CERMI, asociaciones como las de discapacitados o sordociegos, las de lucha contra el cáncer o de enfermos de Alzheimer o como el trabajo de los hermanos de Cruz Blanca. Estos convenios dan empleo a alrededor de 300 personas.
Destacan que pese al esfuerzo realizado, el Gobierno no sólo no da por cerrada la política de austeridad, sino que seguirá ahondado en esta línea para que la crisis (manifestada en un descenso de los Presupuestos, con 15 millones de euros menos en 2012 en comparación con el año pasado y 30 menos que hace tres ejercicios) tenga la menor repercusión posible en el empleo, los servicios y la acción social.
