El Comité rechaza la propuesta de Urbaser e insiste en su plataforma

La empresa pretende congelar el deslizamiento de antigüedad y que los trabajadores devuelvan el incremento cobrado este año La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Sector de Limpieza Pública Viaria y Saneamientos de la Ciudad de Ceuta se reunió en la mañana de ayer en el edificio sindical.
Allí, una representación empresarial formada por tres miembros de la empresa Urbaser, mayoritaria en el sector por volumen de personal y servicios, expuso su oferta. La misma consiste en un convenio con vigencia a un año (2012), donde no se puede asumir un incremento de costes alguno, por lo que habría congelación salarial. En esta se incluye el deslizamiento de antigüedad, que quedaría congelado a 31 de diciembre de 2011, manteniéndose las condiciones y retribuciones del anterior convenio en su integridad.
Este último punto significaría que los trabajadores deberían devolver a la empresa el dinero que han recibido este año por el incremento de la antigüedad, que oscilaría entre los 50 y los 100 euros por empleado, dependiendo de la antigüedad, por cada uno de los meses que ha cobrado a partir de enero del año en curso hasta que ser firme el nuevo convenio.
La representación social no aceptó la propuesta y entregó la suya. La misma consiste en la aplicación del IPC a 31 de diciembre de 2011, el abono del Plus de Vinculación a la Bonificación mensual y en las pagas extraordinarias y de beneficios; vacaciones para el personal de 35 horas en los meses de junio, julio, agosto y septiembre, o 15 días en estos meses y otros 16 en los meses de invierno; que todas las ausencias por permisos, licencias de incapacidad o accidente del personal con horario de 35 horas sean cubiertas por el personal fijo-indefinido de fin de semana a tiempo parcial; y el plus de conservación, consistente en reducir el vestuario y abonar a los trabajadores una cantidad por la conservación del mismo, con el fin de reducir cantidad y ampliar la calidad.
Los representantes legítimos de los trabajadores aseguran que no van a aceptar algo inferior a la plataforma que han entregado a la patronal, ya que entienden que no supone un gasto para la empresa y que mejoraría las condiciones laborales de los trabajadores.
El Comité de Empresa dijo que aunque la patronal habla de congelación, “en números, son recortes”, por lo que no aceptará lo propuesto por esta.
Los representantes legítimos de los trabajadores también preguntan quién se hará cargo del personal si el pliego no sale cuando finalice la prórroga del contrato, por lo que aseguran que existe cierta “incertidumbre” en la plantilla.
La parte social insiste en que no aceptará la propuesta de la parte empresarial y que estaría dispuesta a tomar medidas de presión si no se atienden sus reivindicaciones ya que, recalca, no suponen un gasto para las empresas.
Ambas partes acordaron reunirse el día 28 a las 11:00 horas en la sede de UGT.
A la reunión de ayer no asistieron las otras empresas del sector –IMES-API, FCC y Limpiasol–, aunque Urbaser tiene potestad para negociar al ser la mayoritaria.