La Delegación del Gobierno ha informado hoy, tal y como adelantó El Faro el pasado sábado, de la entrada en vigor la aplicación de los nuevos contratos a tiempo parcial a las empleadas de hogar transfronterizas, con un mínimo de 20 horas semanales y un máximo de 40.
Los empleadores podrán contratar a estas trabajadoras aunque haya demandantes de empleo españolas, si no se ajustan a las características que soliciten. Las condiciones particulares en que se realiza la actividad de las personas que trabajan en el servicio doméstico, justifican una tramitación específica y diferenciada.
Debido en primer lugar al ámbito donde se presta la actividad, el hogar familiar, tan vinculado a la intimidad personal y familiar y por completo ajeno y extraño al común denominador de las relaciones laborales y en segundo lugar, el vínculo personal basado en una especial relación de confianza que preside, desde su nacimiento la relación laboral entre el titular del hogar familiar y los trabajadores del hogar, que no tiene que estar forzosamente presente en los restantes tipos de relaciones de trabajo.
Hay que recordar que hasta la fecha, esta contratación no era posible, salvo en el caso de que las trabajadoras hubieran sido contratadas con anterioridad, debido a la existencia de una bolsa de demandantes de empleo en las listas del SPEE, lo cual impedía su regularización.
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