¿Cuántos días hay que cotizar para cobrar dos años de paro?

Son muchos los vecinos de Ceuta que dependen de la prestación por desempleo, pero para poder cobrarla hay que reunir una serie de condiciones. ¿Cuánto hay que cotizar para tener derecho? Para cobrar el paro durante un período máximo de dos años, es necesario haber cotizado un mínimo de 2.160 días o más, lo que equivale a unos seis años de trabajo.

Esta condición es fundamental para poder recibir la prestación por desempleo durante el máximo tiempo legal establecido, que en España es de 720 días, es decir, 2 años.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) aplica una escala que vincula directamente los días cotizados con la duración del subsidio. A medida que aumenta el número de días cotizados, también lo hace el período de cobro del paro, hasta llegar a este tope de dos años.

Conocer esta relación es esencial para quienes se encuentran en situación de desempleo o planean solicitar esta ayuda próximamente.

Duración de la prestación, según los días cotizados

La tabla establecida por el SEPE indica claramente cuántos días de paro corresponden según el tiempo trabajado. Por ejemplo, quienes hayan cotizado entre 360 y 539 días pueden acceder a una prestación de 120 días; los que tengan entre 540 y 719 días recibirán 180 días, y así sucesivamente.

Esta escala permite a los trabajadores conocer de forma sencilla cuál será la duración de su prestación según su historial laboral y los días que hayan cotizado.

Cálculo de la cuantía de la prestación por desempleo

La cantidad que se recibe durante el paro no es fija y depende directamente de la base reguladora del trabajador. Esta base se calcula como la media de las bases de cotización de los últimos 180 días trabajados. Sobre esta base se aplica un porcentaje para determinar la cuantía mensual a cobrar.

Durante los primeros 180 días de la prestación, el beneficiario cobra el 70 por ciento de su base reguladora. A partir del día 181, el porcentaje baja al 60 por ciento. Este ajuste se modificó recientemente, ya que antes se aplicaba un 50 por ciento a partir del día 181, lo que suponía una reducción media de aproximadamente 100 euros al mes para los perceptores.

Además, las cuantías tienen límites mínimos y máximos que varían según las cargas familiares de cada persona. Para el año 2024, estos límites se establecían de la siguiente manera:

• Mínimo sin hijos: 560 euros al mes.

• Mínimo con hijos: 749 euros al mes.

• Máximo sin hijos: 1.225 euros al mes.

• Máximo con un hijo: 1.400 euros al mes.

• Máximo con dos o más hijos: 1.575 euros al mes.

Estos importes reflejan las condiciones actuales y sirven para garantizar que las prestaciones respondan a las necesidades familiares de cada solicitante.

Alternativas para quienes no cumplen el mínimo de cotización

No todos los trabajadores pueden acceder a la prestación contributiva que permite hasta dos años de paro. Para ello, es necesario haber cotizado al menos 360 días en los últimos seis años. Si no se cumple este requisito, existen otras ayudas disponibles, como los subsidios por desempleo.

Estos subsidios varían en duración y cuantía en función del tiempo cotizado y de si el solicitante tiene o no responsabilidades familiares. Aunque suelen ser más limitados que la prestación contributiva, ofrecen un soporte económico a personas en situación de desempleo con menor historial laboral.

Es importante señalar que para quienes superan el año cotizado, la prestación contributiva es la opción habitual y más completa para acceder a ayudas por desempleo.

Herramientas y recursos para calcular la prestación

El SEPE ofrece a los usuarios una calculadora online que permite estimar la duración y la cuantía de la prestación en función de los datos personales: tiempo trabajado, salarios recientes y cargas familiares. Aunque esta herramienta es orientativa, resulta muy útil para planificar y conocer de antemano qué tipo de ayuda se podrá recibir.