La Central Sindical Independiente y de funcionarios (CSIF), "sindicato clave en la negociación colectiva del primer Convenio Colectivo de Servilimpce" ha celebrado celebrado que el texto fuera publicado oficialmente en el BOCCE del pasado 20 de marzo, entrando en vigor para el periodo 2025-2028. Sin embargo, ha exigido la "implantación inmediata y urgente" de dicho convenio.
CSIF ha defendido este convenio "frente a todo tipo de obstáculos, tanto personales como sindicales, que han demorado su aprobación con graves consecuencias para el servicio de Limpieza Pública Viaria y Recogida de Residuos Sólidos Urbanos, esencial para la ciudadanía, y para la credibilidad profesional de la plantilla".
Sin embargo, "tras su publicación oficial, Servilimpce arrastra incumplimientos estructurales que CSIF no consentirá", han explicado en nota de prensa.
"Nula negociación" de implantación del convenio
Entre estos incumplimientos, han citado la "nula negociación de implantación a sumar a los atrasos provocados hasta su implantación". "Servilimpce no ha mantenido ni una reunión con los representantes legales de los trabajadores para definir la implantación de las mejoras laborales, económicas y sociales del Convenio.
"Incertidumbre en la bolsa temporal"
"La empresa no comunica cómo afrontará el fin de 110 contratos temporales en mayo, coincidiendo con la temporada alta de servicios. La ciudadanía merece saberlo", han continuado.
"Mejoras del convenio sin aplicar. Ningún pacto para implantar las condiciones mejoradas —laborales, económicas y sociales— que afectan a toda la plantilla con carácter retroactivo desde enero 2025".
Incumplimientos "históricos"
Entre los "incumplimientos históricos" advertidos por la Inspección de Trabajo, CSIF ha mencionado el Plan de Igualdad, que sigue "sin normativa aprobada tras 18 meses". "CSIF exige su implantación en 15 días".
En materia de Prevención de Riesgos Laborales, el sindicato ha criticado el "estado deficiente" de los vestuarios, talleres y oficinas provisionales. "CSIF exige una auditoría inmediata y plan corrector".
En cuanto a formación profesional, "cero euros ejecutados en PGE 2025 y 2026". "CSIF exige Plan específico maquinaria/herramientas".
Sobre la sede electrónica: "Sin acceso ni formación para plantilla. CSIF exige Funcionamiento total en 30 días".
"Discriminación en adaptaciones profesionales
"Se autorizan adaptaciones temporales para categorías superiores (capataces, conductores, mantenimiento), pero se niegan a administrativos y a personal de oficina pese a ser prioridad reconocida por la Dirección de la empresa".
Ante esta caótica situación, CSIF comunica a la ciudadanía y exige a Servilimpce:
- Convocatoria inmediata de la Mesa con representantes para implantar el Convenio.
- Publicación urgente del plan para la bolsa temporal.
- Pactos concretos urgentes para las mejoras retroactivas.
- Cumplimiento escrupuloso de las advertencias de Inspección de Trabajo con plazos perentorios.
"CSIF ejercerá fiscalización rigurosa y avisa que en el caso de hacer caso omiso por los responsables de la empresa y por los responsables políticos del Gobierno Local, se iniciarán cuantas acciones sean necesarias, incluida la movilización del personal de la empresa que ya está cansado de tantos incumplimientos".
"Servilimpce debe priorizar el servicio público de calidad y el cumplimiento de los derechos laborales. El esfuerzo colectivo de negociación no puede quedar en papel sin efecto".
