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CSIF denuncia 179.267 bajas por abuso de interinidad en Educación

El sindicato exige ofertas de empleo público que permitan reducir la temporalidad, estancada en el 33 por ciento, y el déficit de docentes generado desde 2010

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Ceuta, sindicato más representativo en las administraciones públicas lamenta los 179.267 empleos "destruidos" en la Educación durante los meses de junio y julio, tal y como reflejan las últimas cifras de la Seguridad Social.

En junio se registraron un total de 55.568 bajas en este sector, mientras que en el mes de julio la pérdida de empleos ascendió a 123.699, según las cifras que baraja el sindicato. Previsiblemente, esta "destrucción" de empleo volverá a producirse durante el mes de agosto, "como sucede todos los años", ha añadido la central.

Aunque las cifras de la Seguridad Social no permiten disgregar entre empleo público y empleo privado, gran parte de estos empleos corresponden a personal interino en situación de suplencia o cubriendo una vacante que no ha cumplido el tope de meses que marcan las comunidades autónomas para tener derecho a vacaciones en verano (este tope es diferente entre las diferentes administraciones), ha explicado CSIF en nota de prensa.

A su juicio, esta situación es fruto de la "precariedad, la inestabilidad y el abuso" de la interinidad en el sector de la Educación, que sigue "estancado" en el 33 por ciento y con un "déficit" de plantilla de casi 44.000 docentes, con respecto a la situación anterior a los recortes de 2010.

"Escasez" de plazas en oposiciones

Además, la "escasez" de plazas en oposiciones impide realizar proyectos educativos a largo plazo y el personal interino va rotando todos los años de centro en centro, ha indicado CSIF. En las últimas oposiciones, celebradas el pasado 19 de junio, se convocaron 20.461 plazas para 140.000 candidatos, ha recordado.

En este sentido, CSIF exige la convocatoria de 35.500 plazas para reducir la temporalidad y de otras 45.778 adicionales (más de 81.000 plazas en términos generales) para paliar el "déficit acumulado a lo largo de los últimos años y reducir así los altos niveles de interinidad en la Educación".

Esta organización sindical exige eliminar la tasa de reposición para que se cubran todas las necesidades del sistema.

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