La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha emitido una exigencia clara y contundente a la Ciudad Autónoma de Ceuta: abono inmediato de la subida del 2,5% y los atrasos en todos los organismos autónomos y empresas municipales sin excusas técnicas.
El sindicato ha instado a todas las administraciones públicas, y de manera específica a las empresas municipales y organismos autónomos, a que procedan al abono inmediato del aumento salarial del 2,5%, recordando además que esta medida, de carácter retroactivo, debe incluir todos los atrasos generados desde el 1 de enero de 2025.
La demanda de CSIF se fundamenta en las instrucciones publicadas recientemente en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Tras la divulgación de la Resolución del 3 de diciembre de 2025, la cual establece las instrucciones para efectuar el pago de este incremento —previsto en el Real Decreto-ley 14/2025—, el sindicato considera que "ya no hay excusas" para que los empleados públicos no perciban la subida en su nómina de este mismo mes.
La normativa es taxativa al establecer que el incremento tiene efectos económicos desde el 1 de enero de 2025, y la instrucción general dicta que debe ser abonado en el mes de diciembre.
El sindicato ha detectado un problema recurrente que genera una disparidad entre trabajadores. En este sentido, han señalado que si bien la administración matriz de Ceuta suele ser más diligente en esta última legislatura, son frecuentemente los organismos autónomos y las empresas públicas municipales quienes retrasan los pagos, alegando a menudo "motivos técnicos" o falta de tiempo.
El sindicado ha dejado claro que esta práctica menoscaba el poder adquisitivo de las plantillas afectadas.
CSIF ha sido enfático al señalar que no se permitirá “que la ineficiencia de gestión o la burocracia en los entes instrumentales se convierta en una coartada para retener el dinero que por ley pertenece a los trabajadores”.
Para asegurar la correcta ejecución del pago, el sindicato ha recordado que el documento oficial especifica la forma de calcular los atrasos. Estos deben aplicarse sobre las retribuciones que estaban vigentes hasta el 31 de diciembre de 2024, incluyendo también el 0,5% adicional del Real Decreto-ley 4/2024.
Además, en la nómina, el concepto literal debe ser "Abono atrasos incremento 2,5 por ciento 2025". Aunque la normativa habilita la posibilidad de una excepción por "imposibilidad técnica justificada", el sindicato vigilará esta cláusula con cautela, buscando evitar que se utilice como justificación sistemática.
CSIF ha instado a los responsables de Intervención y Recursos Humanos a que realicen las actualizaciones informáticas urgentes para cumplir con los empleados antes de que finalice el año. De no ejecutarse el pago, la central sindical advierte que iniciará las reclamaciones y medidas de presión necesarias para defender los derechos económicos del personal.
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