Condiciones de trabajo y “cuantos asuntos se acuerden”

La Mesa de Negociación del Personal Docente  no Universitario, en cuyo seno se ha creado el Grupo de Trabajo de Ceuta y Melilla, que ya operó hasta 2011 con “muy buenos resultados” según el secretario general de FECCOO local, Antonio Palomo, y que se desactivó con Xavier Gisbert como director general, tiene como objetivo  abordar, “además de las materias enumeradas en el artículo 37 del Estatuto Básico del Empleado Público que correspondan a este ámbito”, todas las propuestas legislativas o reglamentarias del ámbito competencial del Ministerio de Educación Cultura y Deporte  “cuya regulación afecte a las condiciones de trabajo de los funcionarios docentes de este sector, así como cuantos asuntos acuerden tratar ambas partes”.

Están expresamente excluidas de la “obligatoriedad” de negociación las decisiones de la Administración “que afecten a sus potestades de organización”; “la regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos”; la determinación de condiciones de trabajo del personal directivo; los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica; y “la regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional”, según establece el propio EBEP en su articulado.