Comisiones Obreras (CCOO) Ceuta ha informado este jueves que la Comisión Paritaria de Amgevicesa “ha aprobado por unanimidad una nueva interpretación del concepto de antigüedad por la que a las personas trabajadoras se les tendrá en cuenta, en cómputo de trienios, todo el tiempo efectivo de trabajo en esta sociedad municipal”.
En una nota de prensa enviada la mañana de este jueves han recordado que “hasta ahora, para la antigüedad se partía del último contrato de trabajo”.
Al respecto, han señalado que una vez que prosperara la propuesta de presentada por el sindicato, “se tendrá en cuenta todo el tiempo efectivo de trabajo”.
Beneficios en términos económicos
Esto significa, de acuerdo con lo que indican desde Comisiones Obreras, que las personas trabajadoras que hayan prestado servicio a la empresa antes de convertirse en indefinidas “se verán beneficiadas en términos económicos ya que podrán sumar nuevos trienios”.
Sobre la Comisión Paritaria, el sindicado ha explicado que “está compuesta por tres personas en representación de la empresa y otras tres por parte de CCOO, al ostentar esta organización sindical la mayoría absoluta en el Comité de Empresa en las elecciones del pasado mes de octubre", recordando que el sindicato que lidera Javier Castro consiguió 7 delegados sindicales, mientras que CGT y UGT se quedarob con 3 cada uno.
Para finalizar, Comisiones Obreras ha indicado que "una vez más se pone de manifiesto la importancia de la negociación" al poner el ejemplo de lo ocurrido en Amgevicesa en el marcos de estas negociaciones que culminaron positivamente con esta nueva interpretación del concepto de antigüedad por la que a las personas trabajadoras se les tendrá en cuenta, en cómputo de trienios, todo el tiempo efectivo de trabajo en esta sociedad municipal.
Asimismo, desde el sindicato han querido recalcar el compromiso adquirido y que sigue vigente por parte de ellos para poder "mejorar las condiciones laborales y salariales del personal de esta sociedad municipal".
La Comision Paritaria de interpretacion de un convenio colectivo, aun cuando un determinado sindicato ostente la mayoria en el comite de empresa, no tiene el porque ostentar todos los miembros en dicha Comision.
La Comision Paritaria de interpretacion, la deben componer en partes que negociaron el Convenio Colectivo, por lo que los sindicatos CC.OO, CSI-CSIF, UGT, CGT, deberian tener representacion en la misma.
Unos se hacen fotitos y no consiguen nada en realidad
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