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Solicitud de autorización para ausentarse del trabajo por el Eid

La Comisión Islámica de España (CIE), con delegación en Ceuta, ha puesto a disposición de los musulmanes una solicitud de permiso para ausentarse del trabajo con motivo de la celebración del Eid Al Fitr o Fiesta del Fin del Ayuno con la cual culmina Ramadán.

Puede descargar el modelo de autorización para la empresa aquí.

Según el acuerdo de ley 26/1992 de 10 de noviembre, por el que se aprueba el acuerdo de Cooperación del Estado Español con la Comisión Islámica de España, se “garantiza a los trabajadores solicitar la ausencia por motivos de la celebración de los días festivos".

Su artículo 12 indica que los miembros de las comunidades islámicas pertenecientes a la CIE que lo deseen, podrán solicitar la interrupción de su trabajo los viernes de cada semana, día de rezo colectivo obligatorio y solemne de los musulmanes, desde las 13.30 hasta las 16.00 horas, así como la conclusión de la jornada laboral una hora antes de la puesta del sol, durante el mes de ayuno (Ramadán).

Las festividades de la comunidad musulmana que recoge la ley, y enumera la CIE, son las siguientes:

  • Al Hiyra, correspondiente al primero de Muharram, primer día del Año Nuevo Islámico.
  • Achura, décimo día de Muharram.
  • Eid Al Maulid, corresponde al 12 de Rabie al Awal, Nacimiento del Profeta.
  • Al Isra Wa Al-Mi'ray, corresponde al 27 de Rayab, fecha del Viaje Nocturno y la Ascensión del Profeta.
  • Eid Al Fitr, corresponde a los días primero, segundo y tercero de Shawal y se celebra la culminación del Ayuno de Ramadán.
  • Eid Al Adha, corresponde a los días décino, undécimo y duodécimo de Du Al-Hyyah con el que se conmemora el sacrificio protagonizado por el profeta Abraham.

Cuándo finaliza Ramadán

Aunque en Ceuta y Melilla todavía se desconoce cuándo finaliza el mes sagrado de ayuno, hasta que la luna pueda verse con los ojos directamente, en otros países como Francia ya se ha determinado que la fiesta será el viernes.

Este es el modelo de autorización para presentar ante la empresa en caso necesario.

 

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