La Ciudad trabaja en justificar la resolución del contrato con Servilimpsa

Comisiones Obreras en Ceuta solicitó este jueves una reunión con el consejero de Educación y Cultura, Carlos Rontomé, quien les ha recibido este viernes en su despacho para brindar información sobre el estado en el que se encuentra el procedimiento de la resolución del contrato entre Servilimpsa, empresa adjudicataria de la limpieza de los colegios de Ceuta, y la Administración. En ese sentido, el consejero ha informado que "se está elaborando un informe por parte del equipo técnico jurídico de la Consejería, con el que se pueda justificar y motivar la resolución del contrato".

Por parte de las trabajadoras y el sindicato a la reunión han asistido tres integrantes del comité de empresa: Milagros Ayala, Margarita Lirio y Concepción Martín, además del Secretario General de CCOO, Emilio Postigo y la secretaria de acción sindical, Claudia González, ha detallado el sindicato. 

Tras escuchar al consejero las representantes del comité le han hecho saber que, por un lado, entienden que la burocracia es lenta, pero que "detrás de esa realidad está el día a día en los colegios, donde siguen sin el personal suficiente, donde se están produciendo carencias de productos para realizar el trabajo, y donde además, han querido recordar que la empresa sigue sin readmitir a las trabajadoras que fueron despedidas hace algunos días".

Peticiones desde el sindicato para las trabajadoras

Desde el sindicato, continúan en su nota, se ha "querido dejar claro que esperamos que tras la disolución del contrato con Servilimpsa, si efectivamente la encomienda de gestión, finalmente se le asigna a Tragsa, esta deberá recoger de manera detallada que no solo exigimos que se subrogue a la plantilla actual, sino que además se incorpore a las seis empleadas despedidas, y por supuesto que se contrate al personal necesario para abordar el trabajo de la limpieza de los colegios de manera eficaz, donde las trabajadoras puedan encontrar tranquilidad, y no vivir constantemente con el miedo de ser despedidas, cambiadas de centro de trabajo cada dos por tres, y por supuesto donde se tenga un respeto máximo por el derecho de todas las empleadas de la empresa".

Por su parte, las representantes del comité se han comprometido en transmitir la información a todas sus compañeras y han reiterado "la importancia de que se haga pronto y que dejen de producirse cambios de centros de trabajo en el intervalo de tiempo en el que se rescinde el contrato y la empresa encomendataria coge el servicio".

CCOO y el comité de empresa aseguran que "seguirán insistiendo constantemente a la consejería para que el procedimiento se acabe a la mayor brevedad posible, y en caso, de ver que hay un letargo por parte de la administración, no se descartan emprender movilizaciones nuevamente".