Impulsar la inserción laboral de los jóvenes extutelados: ese es el objetivo de la Ciudad y la Fundación Raíces. Un acuerdo que se ha materizalizado este miércoles con la firma de la vicepresidenta primera y consejera de Presidencia y Relaciones Institucionales de Ceuta, Mabel Deu, con competencias en Menores, y la presidenta de Fundación Raíces, Lourdes Reyzábal, de un protocolo enfocado a establecer las líneas de colaboración para impulsar el programa 'Empleo Conciencia'. La finalidad de este plan es "favorecer la plena y efectiva inclusión sociolaboral de los menores no acompañados al cumplimiento de su mayoría de edad y en su transición a la vida adulta".
De esta forma, tal y como ha informado en nota de prensa el Ejecutivo local, la Consejería de Presidencia y Relaciones Institucionales propondrá los casos de menores con edades comprendidas entre los 16 y 18 años y con especiales vulnerabilidades de cara a que, a través de este acuerdo con Fundación Raíces, "se asegure la continuidad de sus itinerarios de inserción sociolaboral una vez salgan del sistema de protección, evitándose así situaciones de exclusión" una vez cumplan la mayoría de edad.
Tras la derivación del Área de Menores, la entidad se encargará de organizar encuentros con cada menor en los que se realizará un diagnóstico, se diseñarán planes individualizados en permanente coordinación con la Consejería de Presidencia y Relaciones Institucionales.
En la reunión mantenida en la sala Isidro Jarque del Palacio de la Asamblea, la vicepresidenta ha agradecido a la entidad su implicación y que haya tenido en cuenta a la ciudad para el desarrollo de esta iniciativa.
Por su parte, Fundación Raíces ha valorado que la Ciudad permita "intervenir con los jóvenes antes de que cumplan 18 años para poderles acompañar en su tránsito a la vida adulta y apoyarles integralmente hasta que consigan su plena autonomía".
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