La Ciudad Autónoma de Ceuta ha aprobado oficialmente la convocatoria para la provisión de una plaza de Operario de Mantenimiento del Horno Crematorio, que se cubrirá mediante el sistema de oposición libre.
El proceso forma parte de la Oferta de Empleo Público de 2025 y ha sido aprobado por el consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Gaitán Rodríguez, según el decreto publicado el 7 de noviembre en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE).
La medida responde a la necesidad de reforzar el servicio público y garantizar el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que rigen el acceso al empleo en la administración local.
La convocatoria
El decreto subraya que el proceso se ajustará al marco normativo vigente, incluido el Real Decreto Legislativo 5/2015, que regula el Estatuto Básico del Empleado Público. En este sentido, se garantizarán la publicidad de las convocatorias, la transparencia en las pruebas y la imparcialidad de los órganos de selección.
La plaza convocada pertenece a la plantilla de personal laboral de la Ciudad, y el procedimiento será abierto y competitivo, permitiendo la participación de todos los aspirantes que cumplan los requisitos.
El proceso selectivo se desarrollará a través del sistema de oposición, compuesto por dos ejercicios eliminatorios: uno teórico y otro teórico-práctico, diseñados para comprobar la capacidad técnica y la adecuación de los candidatos a las funciones del puesto.
Pruebas de acceso: teoría y práctica
El primer ejercicio consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas elegidos al azar —uno de cada grupo del temario oficial—, con un tiempo máximo de tres horas. Cada aspirante deberá alcanzar una puntuación mínima de cinco puntos por tema para poder promediar y superar la fase.
El segundo ejercicio incluirá un supuesto teórico-práctico relacionado directamente con las funciones del puesto de operario de mantenimiento del horno crematorio. Esta prueba también será obligatoria y eliminatoria, y evaluará los conocimientos técnicos y la destreza práctica de los candidatos.
Ambos ejercicios serán calificados de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno. La nota final resultará de la media de ambas puntuaciones.
Requisitos de participación
Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán tener la nacionalidad española o ser nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea, haber cumplido 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
También deberán poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto y no haber sido separados del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitados para ejercer funciones públicas.
Además, se exige no padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida el desempeño de las funciones del puesto.
Plazos y presentación de solicitudes
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General de la Ciudad de Ceuta —ubicado en el Ceuta Center, Morro o El Príncipe— previa cita, o bien por los medios previstos en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común.
El modelo oficial de solicitud estará disponible gratuitamente en el registro y deberá ir acompañado de una fotocopia del DNI y el resguardo del pago de los derechos de examen, fijados en 5,35 euros.
Quedarán exentos de abonar la tasa los demandantes de empleo, las personas con discapacidad igual o superior al 33%, las víctimas de violencia de género y quienes acrediten ser miembros de familia numerosa, en cuyo caso se aplicará una bonificación del 50%.
Tribunal calificador y garantías de igualdad
El Tribunal Calificador estará formado por siete miembros, con sus respectivos suplentes, y garantizará la independencia y la profesionalidad del proceso.
Asimismo, se contempla la presencia de observadores sindicales con voz pero sin voto. Los miembros del tribunal estarán sujetos a las causas de abstención y recusación previstas en la ley, y no podrán haber preparado opositores en los últimos cinco años.
La convocatoria incorpora, además, medidas de igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso por embarazo de riesgo o parto, podrá reanudar las fases aplazadas una vez superadas esas circunstancias.
Lista de aprobados y bolsa de empleo
Una vez finalizadas las pruebas, el tribunal publicará la lista definitiva de aprobados por orden de puntuación, elevando la propuesta al órgano competente en materia de personal para su publicación oficial en el BOCCE.
Además, los aspirantes que superen al menos el primer ejercicio integrarán una bolsa de empleo temporal para cubrir futuras necesidades de personal interino o laboral en la Ciudad Autónoma.
La documentación acreditativa de los aspirantes aprobados deberá presentarse en un plazo de 20 días hábiles en la Dirección General de Recursos Humanos, ubicada en el Palacio Autonómico.
Recurso y publicación
El decreto establece que podrá interponerse recurso potestativo de reposición o recurso contencioso-administrativo en el plazo de uno o dos meses contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la resolución de aprobación de las bases en el BOCCE, respectivamente. Y ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime procedente en derecho.
La convocatoria y las bases completas estarán disponibles en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta y en el Boletín Oficial del Estado, garantizando así la máxima difusión y transparencia del proceso.
PINCHA AQUÍ para consultar el BOCCE.
