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Chandiramani desgrana al PP las claves de su “milagro” económico

Vivas se deshace en elogios hacia “la mejor consejera de Hacienda de España” por su trabajo en pandemia y para consolidar un modelo de desarrollo “tecnológico, verde y azul”

La consejera de Hacienda, Transición Económica y Transformación Digital, Kissy Chandiramani, ha llenado este jueves por la tarde la sede del PP de Ceuta para desgranar las claves de la elaboración y aprobación de los Presupuestos de la Ciudad para 2024, de la aplicación de los fondos europeos que está recibiendo la administración local y de la consolidación del nuevo modelo económico “tecnológico, verde y azul” llamado a sustituir al del comercio transfronterizo y el turismo de compras marroquí.

Ante la secretaria general del partido, Yolanda Bel; buena parte del Consejo de Gobierno (no han faltado, entre otros consejeros, Alejandro Ramírez, Alberto Gaitán, Pilar Orozco, Nabila Benzina, Nicola Cecchi...); varios directores generales de la Ciudad (Tamara Guerrero, Cristina Zafra...); el diputado Javier Celaya y la senadora Cristina Díaz; y un buen número de empresarios de distintos sectores, Chandiramani ha escuchado al presidente Vivas referirse a ella como “la mejor consejera de Hacienda de España”.

No se quedó ahí. El líder del Ejecutivo y del PP regional se ha deshecho en elogios hacia la “juventud, calidad, madurez, inteligencia, sensatez, valentía, audacia y eficacia” de la también portavoz del Grupo Parlamentario Popular en la Asamblea. Primero por su habilidad para, en plena pandemia, conseguir para Ceuta niveles per cápita “equiparables” a los del resto de España de recursos en Sanidad y Educación pese a no tener competencias para lidiar con la covid-19.

Después, para articular los programas pioneros en todo el país de ayudas a patronal y trabajadores que se han convertido en un ejemplo “de cómo resistir sumando voluntades y aunando esfuerzos”.

Más tarde, para impulsar y consolidar “ese nuevo modelo económico verde azul e inteligente que es un sueño camino de convertirse en realidad, como atestiguan las instalaciones de El Ángulo y las empresas innovadoras que incuba, la industria del juego que ya ha generado más de 600 empleos directos o los proyectos del centro de proceso de datos y la planta fotovoltaica”.

“Se perdió el comercio transfronterizo, afortunadamente, y parte del turismo de compras de Marruecos, pero hoy tenemos 1.400 afiliados a la Seguridad Social más que antes de que todo eso pasara sin contar a las empleadas de hogar marroquíes”, ha puesto números Vivas al “milagro” económico liderado por Chandiramani y su equipo, que también se ha dejado ver en su gestión del incremento de los tipos de interés a través de una operación de refinanciación de deuda “que prueba que transmite seguridad y solvencia”.

Cambios legales y más bonificaciones

El presidente ha repartido méritos entre la Consejería y el resto de agentes económicos y sociales (“ser empresario en Ceuta es una heroicidad diaria”), a quienes ha llamado a seguir “de la mano” para, por ejemplo, revertir el cambio del régimen de bonificaciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social, uno de los retos de futuro que Chandiramani se ha marcado junto a otros como la modificación del artículo 33 del Impuesto de Sociedades, la ampliación de todas las bonificaciones fiscales del 50% al 60% en el que ya está la del IRPF.

La consejera se ha referido a las prioridades que han alumbrado los Presupuestos de la Ciudad de 2024, que orientan la distribución de unos 400 millones de euros, y se ha congratulado por la “prudencia” con la que se han elaborado, que no le hace temer por las consecuencias de que los del Estado tarden semanas o meses en ver la luz.

“Sí sería importante que el Ministerio de Hacienda”, ha pedido, “active cuanto antes los Reales Decretos para la subida salarial de los empleados públicos del 2% prevista para este ejercicio y del 0,5% adicional con efecto retroactivo al 1 de enero de 2023, para cuyo abono tenemos la tesorería preparada”, ha presumido de liquidez.

En la misma línea ha dado por seguro que el nuevo consejero de Recursos Humanos, Alberto Gaitán, seguirá promoviendo convocatorias públicas para “rejuvenecer” la plantilla de la Ciudad hasta el límite de las capacidades legales y presupuestarias de la administración.

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