Desde CGT Andalucía, Ceuta y Melilla auguran "múltiples problemas" para la gestión y retribución del Ingreso Mínimo Vital (IMV) ante la "dramática situación de falta de personal en el INSS y la falta de medios técnicos y materiales para la plantilla". Algo que el sindicato afirma que no se va a paliar "ni con horas extra ni con externalización del trabajo a Tragsa", empresa en la que personas, "sin experiencia profesional contrastada" en materia de seguridad social, están siendo "reclutadas" para "aparentar" que se ponen medios extraordinarios para gestionar el IMV, circunstancia que además les hace tener "serias dudas" sobre la protección de datos, las "garantías de confidencialidad y custodia" que se pueden ofrecer por un servicio "externalizado realizado mediante teletrabajo".
La "debacle", a su entender, provocada por la "destrucción" de empleo público en los últimos años "va a seguir pasando factura a las personas más necesitadas", esta vez en modo de "retrasos" en los abonos del IMV, cuestión que, pone como ejemplo la CGT a Andalucía, "se va a agudizar si, como todo apunta, la Junta de Andalucía deja de aplicar la Renta Mínima de Inserción".
Para CGT Andalucía, Ceuta y Melilla, que defiende la Renta Básica de las Iguales, el ingreso mínimo vital "no va a dejar de ser un parche necesario" en la situación social actual, que se va a ver "envenenado" por las "carencias de plantilla y medios" en la Administración Pública, que ya, actualmente, "mantiene gran retraso" en la gestión de nuevas solicitudes del conjunto de las prestaciones correspondientes al INSS (jubilaciones, incapacidades…).
"Es inmoral que la Administración plantee como solución que quienes cuentan con medios propios en sus hogares realicen horas extras"
Asimismo, califica el sindicato de "inmoral" que mientras una parte importante del funcionariado "está en casa sin poder trabajar por falta de medios, evidenciándose aquí también la brecha digital, la Administración plantee como solución que quienes cuentan con medios propios en sus hogares realicen horas extras para intentar minimizar el impacto de su desastrosa gestión".
La solución para garantizar el pago del IMV y del resto de prestaciones por el INSS, a juicio de la CGT, pasa por la "contratación de personal interino" en tanto en cuanto se cubren la "multitud" de vacantes existentes mediante una OEP y por la dotación de medios técnicos (ordenadores, escritorios virtuales, teléfonos…) para que el 100% de la "reducida" plantilla del INSS pueda realizar su jornada habitual, "ya sea desde las oficinas o desde sus domicilios", en tanto en cuanto se da por "concluida la pandemia".
Sin embargo, la organización lamenta que esta solución "parece que no entra en los planes del Gobierno".
Ante la situación que la CGT prevé, desde este sindicato se está realizando un llamamiento a toda la ciudadanía para que el 30 de junio todos salgan a la calle en todo el país, realizando concentraciones ante organismos públicos del Estado exigiendo Ofertas de Empleo Público para "paliar las carencias" de personal en las administraciones, "nacionalización" de servicios públicos esenciales privatizados, "prohibición de los despidos", Renta Básica de las iguales, Igualdad Real…
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