CGT pide paralizar la recogida de residuos sobre los estribos en TRACE

El sindicato CGT ha solicitado "urgentemente" la paralización de la actividad sobre los estribos de los camiones de recogida en TRACE. Lo ha hecho este sábado y exige, con ello, que "se depuren las responsabilidades penales" sobre quienes deben velar, explican, por el hecho de que se garantice la seguridad y salud de los trabajadores en esta empresa. Han querido mostrar, asimismo, su "pesar" por la pérdida de otra vida y así lo trasladaron a los familiares, compañeros y compañeras de trabajo y personas allegadas del fallecido.

"La muerte del compañero de TRACE no puede caer en saco roto", sentencian desde la sección sindical, aludiendo a que este suceso no puede quedar en ser "la noticia del día" sin que ello conlleve que se asuman responsabilidades, dicen, "urgentemente". Dicha responsabilidad consideran que debe relegar tanto en la persona responsable de la seguridad e higiene en la empresa, hasta los delegados de prevención y el Sindicato que en TRACE, dicen, "siempre mira para otro lado". "Tendrán que asumirlas y mejor hoy que mañana", han explicado desde el sindicato.

Dicen ponerse, tanto desde CGT como desde su Sección Sindical en TRACE, a disposición de los familiares del fallecido, así como tienden su mano a toda la plantilla "para cambiar desde la raíz la política preventiva en esa empresa". Una empresa donde, a su juicio, las evaluaciones de riesgos "dejan bastante que desear".

Aluden a la inseguridad de los estribos en los camiones

"Los estribos de los camiones de recogida de residuos no son seguros, no dan garantías para la integridad física de los trabajadores y les expone a la muerte" añaden, algo por lo que creen que debería ser "paralizada" esa actividad, eliminando dichos estribos y con ello "prevenir posibles descuidos u olvidos para su uso".

Piden, por último, a la Inspección de Trabajo en Ceuta que actúe "contundentemente" contra los responsables de lo ocurrido y "siente las bases para que no se vuelvan a repetir en esa empresa", así como "compense a su familia adecuadamente".