El Secretario general de CGT Andalucía, Ceuta y Melilla, Miguel Montenegro, junto al secretario de organización, Abdel Kamil Mohamed, han comparecido ante los medios de comunicación esta mañana, en la Plaza de los Reyes, para trasladar las conclusiones obtenidas tras su reunión con la delegada del Gobierno en Ceuta, Salvadora Mateos, para abordar la situación de las personas transfronterizas y las contrataciones en los planes de empleo.
Miguel Montenegro ha indicado que, con respecto a la situación que viven 3.500 personas transfronterizas, según sus datos, 600 según Delegación, el único compromiso que han obtenido es el de hacer gestiones con el Gobierno marroquí “para abrir un día la puerta a que salgan las transfronterizas que están en Ceuta, pero no para que entren las que están allí”, algo, que les parece totalmente insuficiente porque la situación que viven estas personas es de “discriminación con respecto al resto de trabajadores”, por lo que han solicitado un plan más ambicioso para regularizar este asunto y, cuando se demuestre arraigo, que estas personas puedan concretar su residencia haciéndose ciudadanos de Ceuta.
Por su parte, Abdelkamil Mohamed ha hecho hincapié en la situación que viven muchas personas nacidas en Ceuta pero que no tienen regulada su residencia: “Muchas personas nacidas aquí están en un limbo y no pueden optar a la nacionalidad española. Es un grave problema, que afecta a centenares de personas. Desde la delegación de Gobierno nos indican que están tramitado sus solicitudes y esperemos que así sea y queden regularizadas, porque muchas son cabeza de familia con hijos españoles que llevan años en una situación irregular”, ha indicado. Algo sobre lo que también ha insistido Abdelkamil Mohamed sobre las personas transfronterizas “que están atrapadas en Ceuta” y a las que, según ha explicado, “el contrato que tienen no les está dando garantías porque llevan dos años sin poder moverse y ya tienen su arraigo en Ceuta por lo que deberían de ser ciudadanos españoles con todas las garantías y derechos”, ha comentado, pidiendo a la delegada en su reunión que tomen cartas urgentes en el asunto.
Planes de empleo
En relación a los planes de empleo, Montenegro ha comentado que, a raíz de la sentencia de ayer del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, sobre los recursos que la propia delegación de Gobierno planteó a las casi treinta sentencias sobre los planes de empleo de 2019-2020, el Plan de Empleo que arranca en diciembre se hará respetando el cuarto convenio de la Administración para el personal laboral. Sin embargo, al contarse con el mismo presupuesto, los contratos serán de menor duración, aunque tendrán mejores condiciones laborales. “Nos han informado que las condiciones serán mejores, pero les hemos trasladado que lo necesario es que busquen nuevos fondos para que no se alteren los planes por ser muy necesarios porque hay muchas personas pasándolo mal ésta es una buena herramienta de integración social y laboral que está ayudando a muchas familias a salir de los umbrales de pobreza”, ha recalcado.
Amgevicesa
Para acabar, Montenegro ha querido hablar del posicionamiento de CGT respecto a la negociación del Convenio Colectivo en Amgevicesa, el cual, ha indicado, no van a suscribir porque entienden que recoge en su seno “distintas discriminaciones entre los trabajadores por el tipo de contrato o el tiempo de duración en la empresa, reservándose los derechos de impugnarlo”.
El equipo A ha llegado.