CGT ha puesto el grito en el cielo por las condiciones en las que están los trabajadores de Obimace en el polígono del Tarajal, en Ceuta. Denunciar estar “al filo del abismo”, exponiéndose a graves riesgos de “seguridad y salud laboral”.
Todo ello por la eliminación del módulo que les servía como sala de descanso, vestuario, aseo y punto de dotación de agua corriente y agua potable.
“La empresa municipal, en lugar de atender los requerimientos de la Inspección de Trabajo para adecentar y adaptar a las condiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo establecidas en el RD 486/97 ha procedido a eliminar directamente la dependencia que había en el polígono”, explica el sindicato.
Esto ha dejado a los miembros de la plantilla en una “situación de desprotección absoluta y al albor de las condiciones climáticas de un verano con temperaturas extremas, sin agua para refrescarse ni beber, sin aseos, sin lugar de descanso, sin armarios taquilla…”.
Para CGT se está “tratando cruelmente y maltratando a la plantilla como si de despojos humanos se tratase”.
“La prevención y el respeto a la ley para evitar golpes de calor o que simplemente se pueda acceder a agua potable, ducharse tras el trabajo sudoroso y sucio de limpieza del polígono o un lugar que dé sombra durante el periodo de descanso no están en la agenda de la empresa que dispensa un trato ilegal y despreciativo hacia la plantilla, cuales perros callejeros”, explican.
La denuncia de CGT viene acompañada con una imagen de cómo está actualmente el punto de encuentro de inicio y finalización de la jornada laboral de la plantilla de Obimace “para que cada cual pueda sacar sus propias conclusiones” ya que se puede comprobar in situ la “gravísima situación” además de recabar el sentir de los doce trabajadores, algunos con especiales condiciones derivadas de enfermedad o limitaciones.
CGT va a solicitar a la Inspección de Trabajo la paralización de la actividad por riesgo grave e inminente para los doce trabajadores de Obimace en el polígono deel Tarajal en tanto en cuanto no se les dote de un lugar adecuado que reúna las mínimas condiciones previstas en la ley de prevención de riesgos laborales y reales decretos que la desarrollan.
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