El secretario general de
Ceuta Ya!, Mohamed Mustafa, que el lunes instó a los agentes sociales y al
líder del Ejecutivo local, como presidente también de la Mesa de Diálogo Social, a negociar un nuevo pacto que permita replicar el Plus de Vinculación en el nuevo sistema de
bonificaciones a la
Seguridad Social, se congratuló ayer por que “por fin se habla también de los
trabajadores en el guirigay generado alrededor del cambio de régimen”.
“Por mucho que algunos quisieron ridiculizarnos, nos alegramos de que tanto el Gobierno de la Ciudad como la
patronal y los sindicatos se hayan comprometido a estudiar cómo
repercutir en los salarios de los trabajadores de los sectores beneficiarios, como hasta ahora, una parte del ahorro que lograrán los empresarios gracias a las bonificaciones, en algunos casos mayor del que conseguían con el 50%”, declaró el político localista.
Según los cálculos de Ceuta Ya!, la nueva bonificación fija mensual de 262 euros permitirá a los empresarios no pagar 3.144 euros al año por trabajador, entre 400 y 700 más que con el marco vigente hasta el pasado viernes.
El beneficio para el patrón se dispararía si, además, se embolsa también las cantidades que hasta ahora trasladaba a los empleados con un incremento del 8% de sus salarios bases (a razón de 0,8 puntos por cada cinco de bonificación).
Tanto la Confederación de Empresarios y la Cámara como los sindicatos abogan por “derogar” el nuevo marco, sobre todo por las “dudas” y la “complejidad” que, intuyen, entrañará su aplicación, con nuevos requisitos para su implementación como que los contratados lo sean de forma indefinida y reciban 20 horas de formación al año, entre otros.
El sistema de compensación articulado a través de subvenciones que se abonarán a año vencido para las cotizaciones de los trabajadores con menores sueldos (bases de cotización por encima de 1.668,8 euros) también genera incertidumbre sobre cómo se articularía el nuevo ‘Plus de Vinculación’ en esos casos, con más variables que encajar que el resto.