Ceuta gana afiliados a la Seguridad Social y los ERTE se mantienen en 229

Ceuta registró hasta el pasado 15 de marzo un total de 18.377 afiliados al Régimen General de la Seguridad Social, de los que 229 permanecen aún en nuestra ciudad en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), por lo que el dato muestra la recuperación económica, aunque continúa por debajo de los valores que la ciudad mantuvo antes de mayo de 2020, mes en el que comenzó la pandemia de coronavirus.

Sin embargo, según los datos publicados este miércoles por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en nuestra ciudad también hay 5 trabajadores en ERTE, pero por causas diferentes al Covid-19.

Estabilidad de trabajadores en ERTE

Por otro lado, el número de trabajadores en ERTE se mantiene estable y representan el 0,6% de los afiliados. Los ERTE ya están incorporados de forma permanente a nuestra normativa tras la aprobación de la reforma laboral en diciembre, y “ofrecen un amplio abanico de opciones a las empresas para adaptarse a la situación económica, sin recurrir a los despidos”, según ha subrayado el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá.

Los ERTE-COVID continúan siendo muy diferenciales en el sector de las agencias de viaje, donde el 24,7% de los trabajadores está en ERTE, por lo que será la primera actividad a la que se aplique el Mecanismo RED sectorial.

La afiliación sube en todo el país

Asimismo, según el ministerio, a nivel nacional el mes de marzo mantiene el dinamismo del empleo, a pesar de la situación de incertidumbre por la guerra en Ucrania, y cerrará con un nuevo crecimiento de la afiliación (de unos 30.000 trabajadores), lo que permitirá concluir el primer trimestre del año con una creación de casi 126.000 empleos. Este incremento, como el del mes de marzo, está en línea con el crecimiento trimestral medio de años de fuerte creación de empleo, como el periodo 2017-2019.

"Este crecimiento se acompaña de una notable mejora en la calidad del empleo, que se nota fundamentalmente en dos aspectos: un incremento de los contratos indefinidos y un descenso de los temporales y, además, una fuerte caída de los contratos de muy corta duración. En ambos casos, la tendencia se ha acelerado respecto a los meses anteriores", aclara la Delegación del Gobierno en nota de prensa.

Respecto al crecimiento de la afiliación, marzo será el undécimo mes consecutivo de creación de empleo, ya que cerrará con un incremento de unos 30.000 afiliados, según la estadística experimental de afiliación quincenal presentada por el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá. El ministro ha indicado que en los tres primeros meses del año se habrán creado casi 126.000 empleos, "una cifra que está en línea con el crecimiento medio de años de fuerte crecimiento del empleo, como fueron 2018 o 2019".

Además, "el mes de marzo parece ir de menos a más, es decir, muestra un perfil creciente, con un comportamiento mejor que el registrado antes de la pandemia", según ha destacado el ministro de Inclusión.

“Este crecimiento del empleo se acompaña de una mejora de la calidad del mismo, con un fuerte incremento de la contratación indefinida y un descenso de la temporal", ha destacado Escrivá. En concreto, a 15 de marzo, el 75% de los ocupados tenían un contrato indefinido, 5 puntos más de lo que era habitual antes de la pandemia, mientras que los temporales también han caído casi 5 puntos, quedándose en el 25%. Escrivá ha subrayado que “esta tendencia venía apreciándose en meses anteriores, pero se ha acelerado en marzo”. Además, esta tendencia se observa incluso en los sectores con mayor temporalidad, como en la construcción, actividades administrativas de oficina, comidas y bebidas y alojamiento.

En términos acumulados, esa composición del empleo continúa ampliando su diferencia con años anteriores: a mediados de marzo, se registraban 342.000 afiliados indefinidos más que en el promedio de los tres años anteriores a la pandemia (2017-2019) y 318.000 afiliados temporales menos.

También los contratos fijos discontinuos, modalidad que se reforzó con la reforma laboral, muestran en marzo un crecimiento superior al de años previos.