La Ciudad Autónoma de Ceuta ha aprobado este jueves la convocatoria para cubrir un puesto de Policía Local de Atestados, mediante el sistema de concurso de méritos en modalidad de movilidad interadministrativa, según recoge el decreto firmado por el consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Ramón Gaitán Rodríguez.
Esta oferta pública de empleo, publicada inicialmente en el BOCCE del 10 de marzo de 2026, ha sido posteriormente difundida en el BOE, lo que activa el plazo oficial de presentación de solicitudes.
Se trata de una oportunidad dirigida a funcionarios de carrera de distintas administraciones públicas, que podrán optar a este puesto especializado dentro de la Policía Local de Ceuta, en un sistema que busca optimizar los recursos humanos entre administraciones.
Un puesto especializado en Atestados en régimen de correturnos
La convocatoria tiene como objetivo la provisión de una única plaza, adscrita a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, en funciones de Policía Local de Atestados. Este puesto implica el desarrollo de tareas específicas relacionadas con la instrucción de atestados, intervención en accidentes y labores de policía judicial en el ámbito local, dentro de la organización policial.
El puesto se desempeñará en régimen de correturnos, lo que implica disponibilidad horaria y adaptación a diferentes turnos de trabajo según las necesidades del servicio.
El procedimiento elegido es el de concurso de méritos, sin fase de oposición, lo que significa que la adjudicación del puesto dependerá exclusivamente de la valoración de la trayectoria profesional, formación y experiencia de los aspirantes.
Acceso mediante movilidad interadministrativa
Uno de los aspectos clave de esta convocatoria es que se articula mediante movilidad interadministrativa, lo que permite participar a funcionarios de otras administraciones públicas, no solo de la propia Ciudad Autónoma de Ceuta.
Este mecanismo, recogido en la normativa estatal, busca favorecer la movilidad voluntaria y mejorar la eficiencia en la gestión de los recursos humanos en el sector público. Así, podrán concurrir policías locales que ya sean funcionarios de carrera en activo, siempre que cumplan los requisitos establecidos en las bases.
Requisitos y presentación de solicitudes
Las bases establecen que los aspirantes deberán cumplir con los requisitos propios del puesto, así como presentar su solicitud en el plazo estipulado. Según la normativa aplicable, el plazo de presentación de instancias será de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
Las solicitudes deberán ir acompañadas de:
- Currículum vitae detallado
- Informe de vida laboral actualizado
- Relación de méritos alegados y documentación acreditativa
- Otros documentos exigidos en las bases
Además, cualquier solicitud que no cumpla los requisitos o se presente fuera de plazo quedará automáticamente excluida del proceso.
Tras el cierre del plazo, se publicará una lista provisional de admitidos y excluidos, abriéndose un periodo de subsanación antes de la resolución definitiva.
Cómo se valorarán los méritos
El sistema de selección se basa en la valoración de distintos méritos profesionales, entre los que destacan:
- Antigüedad: Se valoran los servicios prestados como Policía Local, tanto en Ceuta como en otras administraciones públicas.
- Formación: Incluye cursos relacionados con el puesto, formación superior y haber superado procesos selectivos recientes. La formación puede alcanzar hasta 12 puntos, valorándose cursos específicos y titulaciones adicionales.
- Experiencia profesional: Se tiene en cuenta la trayectoria laboral, especialmente en puestos relacionados con las funciones del puesto convocado.
En caso de empate entre aspirantes, el criterio de desempate será la antigüedad.
Rectificación del baremo de antigüedad
Posteriormente a la publicación inicial, la Ciudad Autónoma de Ceuta detectó un error material en el baremo de méritos, lo que motivó la aprobación de un nuevo decreto el 13 de marzo de 2026 para su corrección.
La modificación afecta directamente a la puntuación por servicios prestados en otras administraciones públicas. En concreto:
- Antes: 0,01 puntos por mes trabajado
- Ahora (corregido): 0,1 puntos por mes trabajado
Este cambio supone un incremento significativo en la valoración de la experiencia fuera de Ceuta, equilibrando el peso de la trayectoria profesional de candidatos procedentes de otras administraciones.
La corrección se realizó conforme a la Ley 39/2015, que permite a las administraciones rectificar errores materiales en cualquier momento, y fue publicada oficialmente en el BOCCE.
Publicación en el BOE y apertura del plazo
La convocatoria ha adquirido plena eficacia tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado mediante resolución de 23 de marzo de 2026. En ella se confirma:
- La existencia de una plaza de Policía Local de Atestados
- La aplicación del sistema de concurso de méritos
- La validez de las bases publicadas y posteriormente rectificadas
Desde ese momento, queda abierto el plazo de 15 días hábiles para presentar solicitudes, siendo este el periodo clave para los interesados en participar.
Recursos y procedimiento administrativo
Contra la convocatoria y sus actos derivados, los interesados podrán interponer:
- Recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes
- Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses
Estos mecanismos permiten impugnar tanto las bases como las resoluciones del proceso selectivo.
Una oportunidad para la promoción profesional
Esta convocatoria representa una oportunidad relevante para agentes de Policía Local que deseen progresar profesionalmente o cambiar de destino, especialmente en un puesto técnico como el de Atestados.
El sistema de concurso de méritos favorece a perfiles con experiencia consolidada y formación específica, mientras que la movilidad interadministrativa abre la puerta a candidatos de toda España.
Con la reciente corrección del baremo y la publicación en el BOE, el proceso entra ahora en su fase clave: la presentación de candidaturas y posterior evaluación de méritos que determinará quién ocupará este puesto en la Policía Local de Ceuta.
