CCOO impulsa el convenio colectivo del Instituto de Idiomas tras 15 años de bloqueo

El sindicato Comisiones Obreras de Ceuta ha dado un paso firme para poner fin a una situación de precariedad laboral que se ha prolongado durante 15 años en el Instituto de Idiomas de la ciudad.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Ceuta ha registrado formalmente ante la Autoridad Laboral la promoción de la negociación colectiva en este organismo autónomo, con el objetivo de "alcanzar el primer convenio colectivo propio que regule las condiciones de trabajo de su plantilla".

Desde la subrogación del personal, las trabajadoras y trabajadores del Instituto de Idiomas no han visto ninguna mejora en sus condiciones: "Llevan quince años con sus condiciones laborales congeladas, sin que se haya producido ninguna actualización salarial ni mejora en sus derechos. Esta situación ha generado un escenario de precariedad laboral inadmisible en un organismo público que depende directamente de la Administración", han indicado en nota de prensa.

CCOO ha recordado que a lo largo de todos estos años ha realizado múltiples intentos de diálogo y propuestas para encontrar una solución consensuada, "pero la Administración no ha mostrado una respuesta decidida que permita desbloquear la situación y garantizar condiciones dignas a este colectivo".

Mesa de negociación en marcha

Con esta iniciativa, CCOO busca "activar un proceso de negociación transparente y con plenas garantías", que permita "erradicar la precariedad" y establecer un marco regulador "justo, moderno y adaptado" a las necesidades reales del Instituto de Idiomas de Ceuta.

El sindicato advierte de que no tolerará más dilaciones ni excusas por parte del organismo responsable: "De acuerdo con lo previsto en el artículo 89.2 del Estatuto de los Trabajadores, la Administración dispone de un plazo máximo de un mes desde la recepción de la comunicación de promoción registrada en la Autoridad Laboral para constituir la mesa negociadora. CCOO advierte de que no aceptará más dilaciones ni excusas que prolonguen el bloqueo".

Unas condiciones laborales, "congeladas durante década y media"

“No podemos permitir que un organismo público mantenga a su plantilla con las condiciones laborales congeladas durante década y media. Es hora de que la Administración asuma su responsabilidad y garantice un convenio colectivo que dignifique el trabajo de estas personas”, ha afirmado Emilio J. Postigo, responsable de FSC-CCOO de Ceuta.

El sindicato reafirma su compromiso firme de "luchar por lo derechos de las trabajadoras y trabajadores del Instituto de Idiomas" y llama a la Administración a actuar "con la voluntad política y urgencia necesaria para resolver este conflicto", han concluido.