La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha solicitado formalmente este viernes la paralización cautelar del proceso selectivo convocado por Obimasa.
La información ha sido trasladada por el sindicato a través de una nota de prensa en la que se explica que esta medida responde a las dudas e inquietudes que han surgido tras los resultados de la prueba teórica para cubrir tres plazas de experto forestal.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras hace hincapié en que cualquier acceso al empleo público debe llevarse a cabo bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia.
“Desde CCOO consideramos imprescindible que cualquier proceso de acceso al empleo público o a empresas públicas se desarrolle bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad, objetividad y absoluta transparencia, garantizando la confianza de todos los aspirantes y de la ciudadanía en general”, ha señalado el sindicado en el escrito.
En el marco de esta actuación, la organización sindical ha requerido el acceso íntegro al expediente administrativo del procedimiento.
Esta petición incluye toda la documentación sobre la elaboración, vigilancia y corrección de los exámenes realizados.
El objetivo de CCOO es analizar en profundidad el proceso para confirmar que se han respetado todas las garantías legales exigibles en una empresa pública.
“Nuestra organización solicitó el acceso íntegro al expediente administrativo del proceso selectivo, incluyendo toda la documentación relacionada con la elaboración, desarrollo, vigilancia y corrección de las pruebas realizadas, con el objetivo de analizar en profundidad el procedimiento y comprobar que se han respetado todas las garantías exigibles”, han puesto de manifiesto.
Asimismo, el sindicato ha instado al Presidente del Tribunal Calificador y al Consejero de Medio Ambiente, Alejandro Ramírez, a que acuerden la suspensión del proceso.
CCOO sostiene que es necesario esclarecer las circunstancias actuales para garantizar de forma inequívoca la objetividad y la igualdad de oportunidades entre todos los participantes.
Como parte de su compromiso con los trabajadores y opositores, FSC-CCOO ha anunciado que pondrá sus servicios jurídicos y técnicos a disposición de cualquier aspirante que desee impugnar los resultados.
La organización prestará el asesoramiento necesario para que los interesados puedan ejercer su derecho a recurrir o solicitar la revisión del proceso en defensa de sus intereses legítimos.
Para CCOO, la confianza en los procesos selectivos es un elemento esencial para la ciudadanía. Por ello, la federación asegura que se mantendrá vigilante, analizando cada documento y defendiendo que la selección de personal en Ceuta se desarrolle con la máxima transparencia.
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