La FSC-CCOO de Ceuta ha logrado alcanzar importantes acuerdos en la Comisión Paritaria celebrada ayer con la Gerencia de Obimace, culminando una negociación intensa, compleja y de más de tres horas de duración que permitió "desbloquear" asuntos históricos pendientes dentro de la empresa pública.
El principal avance alcanzado ha sido el reconocimiento de superiores categorías profesionales a trabajadores y trabajadoras que llevan años desempeñando funciones de mayor responsabilidad, una reivindicación histórica defendida por CCOO y que supone un paso decisivo en materia de justicia laboral, dignificación profesional y reconocimiento del trabajo real que realiza la plantilla.
Además, durante la reunión también se consiguió cerrar acuerdos para la puesta en marcha del grupo de tarde de trabajo, la regulación de la Plena Disponibilidad para atender servicios urgentes y extraordinarios, así como la adecuación laboral de una trabajadora que requiere atención especial por motivos de enfermedad.
Criterios de jubilación conjuntos
Igualmente, FSC-CCOO se congratuló por haber logrado garantizar el compromiso de aplicar los mismos criterios de jubilación al conjunto de trabajadores y trabajadoras de la empresa, sin excepciones, consolidando así un principio de igualdad y seguridad jurídica para toda la plantilla.
Para FSC-CCOO, estos acuerdos son el resultado de un modelo de sindicalismo útil, serio, responsable y eficaz, basado en el trabajo constante, la negociación y la defensa firme de los derechos laborales desde el diálogo y la capacidad de alcanzar soluciones reales.
Desde esta organización sindical destacan que frente al ruido, la confrontación vacía o el inmovilismo, CCOO, asegura, continúa demostrando que el sindicalismo real es aquel que consigue avances concretos para los trabajadores y trabajadoras.
La FSC-CCOO de Ceuta avanza que continuará trabajando para seguir mejorando las condiciones laborales en Obimace y defendiendo una empresa pública más justa, más profesional y con mayores derechos para su plantilla.
