CCOO denuncia retrasos en los procesos de selección pública

CCOO ha expresado su malestar por los continuos retrasos en los procesos selectivos para el ingreso por promoción interna y libre al Cuerpo de Gestión (subgrupo A2) y al Cuerpo General Administrativo (C1) de la Administración General del Estado (AGE). Aunque en 2024 se publicaron los resultados de las fases de oposición y concurso, aún no se han ofertado las vacantes correspondientes, situación que también afecta a los allegados de Ceuta.

El 22 de agosto de 2024 se publicó la relación de los aprobados del Cuerpo de Gestión por promoción interna, y el 14 de octubre de 2024, la del Cuerpo General Administrativo. A pesar de los plazos establecidos, las vacantes no han sido ofertadas, incumpliendo la normativa que establece que los procesos deben completarse en un plazo máximo de dos años.

Retrasos y falta de explicaciones

CCOO denuncia que, además de los retrasos, se han dejado caducar ofertas de empleo público y se han ofertado plazas vacantes sin respetar el orden de prelación, adjudicando destinos primero a los aprobados por acceso libre. El sindicato fue convocado por Función Pública en octubre y noviembre de 2024, pero las explicaciones fueron insuficientes, recibiendo solo un cronograma sin detalles concretos sobre la ejecución de los procesos de promoción interna.

Exigencias de CCOO

CCOO exige, de forma urgente, que se informe a todos los afectados sobre los motivos del incumplimiento de la legalidad y que se ofrezcan las vacantes pendientes, con la publicación de los nombramientos en el Boletín Oficial del Estado (BOE). El sindicato también subraya que la normativa y diversas sentencias priorizan a los funcionarios con mayor antigüedad y experiencia, por lo que es necesario garantizar su acceso a las vacantes.

El sindicato advierte que estos retrasos evidencian una falta de capacidad para gestionar los recursos humanos de manera eficiente, lo que está afectando la confianza en las instituciones públicas.