CCOO Justicia ha denunciado la “discrecionalidad e irregularidades” del secretario de Gobierno de los órganos judiciales de Ceuta “en la participación y forma de proveer vacantes mediante el uso de las comisiones de servicio”.
Esta denuncia se fundamenta en la “existencia de irregularidades en el proceso de adjudicación de estas Comisiones de Servicio”, que se están dando tanto en los Cuerpos Generales y Especiales como en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, contradiciendo y vulnerando lo establecido en Acta de la Comisión Paritaria de fecha 16 de mayo de 2016.
En la misma, la Junta de Personal y la Gerencia de Sevilla acordaron que “la cobertura de las necesidades de personal se vehiculará mediante el mecanismo de la sustitución frente a la petición de interino, tanto en su modalidad de sustitución horizontal como vertical”.
Fijando por tanto un marco normativo y unos criterios claros a la hora de reglar el mecanismo de la sustitución, ampliando y desarrollando lo preceptuado en el articulo 74 del Reglamento de Ingreso, Provisión de puestos de Trabajo y Promoción profesional del Personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.
CCOO lleva años exigiendo, primero, la regulación de las comisiones de servicio, de forma que, entre concursos de traslado, las plazas vacantes se oferten públicamente en comisión de servicio, aplicando los criterios de igualdad y transparencia, mismo criterio al establecido en los concursos de traslado.
También que todas esas plazas se convoquen en el siguiente concurso de traslado. Con esto se garantizaría la igualdad de todas las personas. “Y no como lo ocurrido recientemente donde el Ministerio demuestra la doble cara, la de la arbitrariedad, publicando en su web comisiones de servicio solo cuando le da la gana o tiene candidatos, haciendo bueno el refrán de el que tiene padrino se bautiza”.
“Estas situaciones afectan a muchos compañeros destinados por toda la geografía española, a los que se le está vetando e imposibilitando la movilidad a la que tienen derecho para concursa y establecerse en su ciudad”, explica el sindicato.
CCOO sigue exigiendo también la convocatoria pública de todas las plazas cubiertas actualmente y desde hace años en comisión de servicio, “lo que impediría la disfunción que conlleva la reserva de forma ilimitada en el tiempo del puesto de trabajo de origen, lo que impide, a su vez, que el personal titular pueda optar a estas plazas a través del sistema ordinario de cobertura de puestos de trabajo (concurso de traslado y OEP, si no se cubren en el concurso)”.
La consecuencia es que se eterniza durante años la situación de cobertura extraordinaria de puestos estructurales que contraviene la normativa específica de la Administración de Justicia y la jurisprudencia española y europea.
CCOO alude también a las tomas de posesión y ceses. “De toda la vida, el funcionario de justicia toma posesión de su cargo ante el responsable del órgano judicial o fiscal al que se le destina, o ante el órgano competente”, explica.
“El cese, por otro lado, suele ser un acto automático tras la toma de posesión del nuevo titular. Actualmente se realizan bajo el control riguroso y obsesivo del secretario de Gobierno, involucrándose en decisiones que no le incumben y que están fuera de las funciones que le atribuye la LOPJ”.
A fecha de hoy todavía desde CCOO, “no hemos entendido para qué ha venido realizando el secretario de Gobierno este tipo de casting a cada uno de los funcionarios de justicia destinados en los órganos judiciales de esta ciudad. Si lo hace para evaluar su rendimiento, fomentar su motivación o para microgestionar, controlar y supervisar cada detalle de su trabajo”.
Desde CCOO aseguran que “no encontramos normativa legal que exija que a un funcionario haya que realizarle una entrevista. Los funcionarios actúan en todo momento bajo los principios éticos y de conducta consagrados en los artículos 52 a 54 del EBEP”, detalla.
“Otra de las facetas, reunirse periódicamente con letrados directores de la Administración de Justicia, jefes de sección, procuradores y letrados, obviando en todo momento las aportaciones y contribuciones de los representantes de los trabajadores para el correcto desarrollo y funcionamiento de los órganos judiciales”, explica el sindicato.
“Ahora más que nunca, es necesario que CCOO pueda hacer propuestas a las futuras instrucciones o protocolos que se dicten desde la Secretaria de Gobierno, ante la inminente implantación y puesta en funcionamiento del nuevo modelo de estructura interna organizativa en Ceuta del Tribunal de Instancia, como consecuencia de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025 de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, para tratar de paliar y compensar los perjuicios de dicha implantación”.
Al margen de la denuncia de CCOO, el malestar es general tanto por parte del colectivo de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia, como de algunos de los letrados (LAJ).
Recientemente parte de este colectivo arremetía contra el secretario de Gobierno, mostrando su malestar “ante sus actitudes dictatoriales contraviniendo y vulnerando la legislación vigente, referente a la conciliación de la vida familiar y laboral de los mismos”.
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