CCOO acusa a UGT de alinearse con la Ciudad en la mesa para negociar las bases de la OPE

El sindicato le recrimina que se aprobaron “con los votos en contra de la mayoría social”. Desmiente que se admitiese alegación alguna.

La Sección Sindical de CCOO en la Ciudad Autónoma criticó ayer a UGT por “alinearse con la Administración en la mesa –general de negociación– para aprobar las bases de la Oferta Pública de Empleo”. Este sindicato enjuició ayer las afirmaciones formuladas por los ugetistas después de la reunión sobre este asunto que los sindicatos mantuvieron con el Ejecutivo la semana pasada y que acabó con la “levantada” de los comisionistas. La central apreció que, “con el paso del tiempo y según interese, se pierde la memoria” ya que, a la aseveración de que UGT “no firma pactos oscuros ni avala ilegalidades”, CCOO le incluiría los “signos de interrogación”: ¿No firman pactos oscuros ni avalan ilegalidades?
“Qué decir de la mesa negociadora sobre la jornada especial y partida en el año 2012, de vital importancia para los colectivos de Museos, biblioteca, cementerios, Policía Local y Bomberos, donde la levantada de UGT hizo demorar la negociación y perder a todos y cada uno de los empleados públicos afectados unos 300 euros, cuantía que, por cierto, a día de hoy no se ha recuperado”, reprocharon los comisionistas. A continuación, pusieron como ejemplo la negociación de UGT con la Administración para “degradar el puesto de Jefatura de Parque Móvil del grupo A2 a C2, en la que tan solo se requiere un graduado escolar, y posterior reclasificación a grupo C1”. Pero, a tenor de sus palabras, ésta es solo una muestra de esa supuesta connivencia porque la plaza de encargado de Mercados ha sufrido “dos reclasificaciones en dos años, un tiempo récord, al pasar de un grupo AP al C2 y, de éste, al C1”. Para los denunciantes, la Ciudad, a través de la Dirección General de Recursos Humanos, está lejos de ser una administración moderna ya que en la actualidad “no se entiende desclasificar un puesto de trabajo”.
UGT expuso en el mismo comunicado de prensa que la Administración “admitió todas sus alegaciones y eso es una mentira como un piano”. CCOO reiteró que es “incierta” la incorporación de alegaciones ya que las bases “no han sufrido alteración alguna desde su primera confección, más allá de alguna actualización por imperativo legal”. Por este motivo, recriminó la Sección Sindical, “las bases se aprobaron con los votos en contra de la mayoría de la parte social: tres de CCOO y uno de CSI.F frente a los dos de UGT que se alineó con los votos de la Administración”.
Por otra parte, el motivo por el cual CCOO abandonó la mesa del 21 de julio fue porque, al tratar las promociones internas, la Administración requirió a los sindicatos las alegaciones “con antelación”, un trabajo “profundo y extenso”, que, no obstante, “se pasó por el arco del triunfo” y, por lo cual, se sienten “engañados”. Además, denunciaron ayer que la Administración, en boca del director general de Recursos Humanos, “argumentó que si eran válidas años atrás por qué no lo serían ahora”. Asimismo, CCOO se pregunta por qué no son también válidas las bases de las consolidaciones negociadas hace un año: “Doble vara de medir con un argumento pobre e incoherente”.
CCOO negó que por su levantada deje de defender a los empleados públicos y puntualizó que su sindicato, tanto dentro como fuera de la mesa, seguirá defendiendo a los trabajadores interponiendo reclamaciones previas a la vía administrativa así como demandas en lo Contencioso y lo Social que puedan estar relacionadas con las “irregularidades” de estas bases.
Para finalizar, este sindicato precisó que utilizará cuantas herramientas estén a su alcance y, si una de ellas son los grupos políticos, recurrirá a ellos. “No somos nosotros quienes hace un mes y medio pedimos la dimisión del director general ”, indicó CCOO. “De todo esto debería tomar nota el presidente de la Ciudad, Juan Vivas, para evitar que este despropósito en Recursos Humanos siga por esta línea”, concluyó la central.