Elaborar informes, gestionar la comunicación con instituciones u organizar eventos. Son tareas a desarrollar en el nuevo puesto de empleo convocado por el Campus de Ceuta. La persona escogida las desempeñará en la Cátedra de Inteligencia Artificial y Tecnologías Emergentes.
El cargo, en concreto, corresponde a personal técnico. El plazo, iniciado este pasado viernes, está disponible hasta el próximo 27 de noviembre. Los interesados pueden presentar su candidatura a través del enlace: https://otriweb.ugr.es/contratacion_personal/info/2972/contrato-946
La razón que lleva a la búsqueda de un perfil de este tipo es la necesidad de “reforzar la gestión, la comunicación y el apoyo a los proyectos de investigación e innovación que desarrolla en la ciudad autónoma”.
Los titulados que encajan en este empleo pertenecen a un amplio abanico de campos. Incluye áreas como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Comunicación Audiovisual, Periodismo, Información y Documentación, Educación, Pedagogía, Ingeniería Informática, Sociología o Ciencias Políticas, así como otros grados afines.
Se exige como segundo requisito el dominio de herramientas digitales, habilidades en competencias de administración de proyectos, así como la posesión de un nivel avanzado de idiomas, es decir, de un certificado B2 o superior.
El tercero y uno de los más importantes, es la exigencia de llevar a cabo lo encomendado de forma presencial en la sede de la Cátedra en Ceuta. El contrato, ya seleccionado al aspirante definitivo, se formaliza bajo la modalidad de actividades científico-técnicas, según el artículo 23 de la Ley 14/2011. El mismo estipula una jornada de 40 horas semanales y una retribución mensual de 1.701 euros, una nómina que incluye las pagas extraordinarias.
Las funciones adjuntas al empleo son numerosas y están relacionadas con la planificación. Debe gestionar a nivel administrativo y técnico las iniciativas en curso, así como la organización y el análisis de bases de datos vinculadas a las actividades de investigación
A estas se suman otras labores como la elaboración de informes, memorias y materiales de difusión o ejercer como un apoyo en la preparación y ejecución de actos de indagación, innovación y transferencia.
El contratado también tiene que manejarse en la gestión de comunicación institucional, de redes sociales y la actualización del sitio web destinado a la cátedra. Debe preparar jornadas, seminarios o eventos formativos, así como encargarse del desarrollo materiales gráficos y comunicativos.
El escogido para este empleo se compromete a coordinar diferentes cuestiones con entidades colaboradoras y tiene que ofrecer un respaldo logístico al equipo de investigadores.
El proceso de selección para otorgar este trabajo a uno de los candidatos valora la formación específica, la experiencia acreditada en gestión de proyectos, la administración o investigación, así como las cualidades organizativas, comunicativas y capacidad para ejercer el puesto de empleo en equipo.
El mismo trámite también recoge una entrevista personal para determinar al seleccionado. Todo el que desee participar debe entregar su solicitud a través del portal de la OTRI de la Universidad de Granada, en el apartado de Contratos de Personal con cargo a Contratos de Transferencia de Conocimiento.
La Cátedra, que nace del pacto entre la Ciudad y la UGR, se centra en cuatro ámbitos de gran envergadura, en detalle, en educación, salud, servicios sociales y economía. Pretende encontrar usos de la inteligencia artificial y de otras tecnologías emergentes para la mejora de la calidad de vida y del bienestar de la ciudadanía ceutí.
El programa de actuaciones reúne diversas actividades, desde las que abarcan la formación especializada hasta la investigación aplicada y la transferencia de conocimiento.
Uno de los terrenos en los que se adentra es en el propio contexto académico, donde contribuye a programas de grado y posgrado tanto en el Campus de la ciudad como en sedes pertenecientes a la UGR u otras instituciones universitarias a nivel nacional e internacional.
Esta iniciativa también debe promover proyectos colaborativos entre grupos de investigación de la UGR junto a entidades públicas o privadas de carácter local. Resultado de este esfuerzo, se materializan eventos científicos para la presentación y difusión de las conclusiones obtenidas por los equipos.
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