El Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) ha publicado este viernes tres decretos de la Consejería de Presidencia y Gobernación, liderada por Alberto Gaitán, mediante los cuales se oficializa la constitución de tres bolsas de empleo temporal: ordenanza, conductor y mecánico.
Estas bolsas de empleo están destinadas al nombramiento de funcionarios interinos y personal laboral en categorías clave para los servicios de la Ciudad Autónoma.
Todas las bolsas de empleo se han formado a partir de procesos selectivos por turno libre correspondientes a las Ofertas de Empleo Público (OEP) de años anteriores.
Los nuevos listados se dividen en las siguientes categorías profesionales:
Según recogen las fuentes, la gestión de estas bolsas de empleo se rige por las bases genéricas publicadas el pasado 4 de julio de 2025. El orden de los aspirantes en las listas se ha determinado bajo los siguientes criterios de prioridad:
Los interesados deben saber que estos actos agotan la vía administrativa. No obstante, se puede interponer un recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el decreto, o bien un recurso contencioso-administrativo ante los juzgados competentes de Ceuta en el plazo de dos meses a partir de su publicación.
Adicionalmente, el BOCCE de este viernes también ha anunciado la aprobación de las bases para una futura convocatoria de dos plazas de ATS/DUE (Enfermería) pertenecientes al Grupo A2, que se cubrirán mediante el sistema de oposición en turno libre.
El colegio San Daniel ha dado el pistoletazo de salida a una nueva edición del…
La Delegación del Gobierno en Ceuta ha salido al paso de las recientes manifestaciones realizadas…
El secretario general de CCOO Ceuta, Ángel Lara Ostio, junto a la secretaria general de…
En el próximo Pleno, Ceuta Ya! presentará una interpelación dirigida a que el Gobierno de…
El nuevo Plan Estatal de Vivienda 2026-2030, aprobado por el Gobierno con 7 millones de…
¿Qué es ese ruido?, ¿nos pueden decir qué está pasando? Los mensajes se repetían en…