La consejera de Presidencia, Gobernación y Recursos Humanos, Yolanda Bel, tiene muy claro que los agentes que compongan la Unidad de Proximidad al Ciudadano (UPAC)
deben estar satisfechos de su incorporación a la misma y está convencida de que cuando finalicen las reuniones con los sindicatos para abordar estas cuestiones, al final, los que se integren estarán contentos del trabajo que ejecutarán muy cerca de los propios vecinos.
Sobre el particular de esta situación, indica que el objetivo que ahora mismo se han propuesto es explicar en profundidad cuáles serán las funciones de esta nueva unidad para que, de verdad, los funcionarios tengan todos los elementos que les permitan tomar una decisión. Ella misma reconocía ante los micrófonos de COPE Ceuta que el 70 por ciento de las plazas quedaron sin cubrir cuando se produjo el concurso para que los policías solicitaran el traslado a la nueva unidad.
Entiende, de todas maneras, que se debe poner en marcha la UPAC para que luego a continuación vengan en cascada el resto de nuevas unidades que ya se anunciaron en su día y que formarían la nueva reestructuración de la Policía Local de nuestra ciudad.
La consejera espera una reunión en breve con los sindicatos
Confía la misma consejera de Presidencia, Gobernación y Empleo que la reunión que tenga con los sindicatos para cerrar, de una manera definitiva, la puesta en marcha del nuevo servicio de Proximidad de la Policía Local sea en las próximas fechas.
Ahora mismo es el propio surperintendente del Cuerpo, Angel Gómez, el que continúa hablando con los representantes de todas las centralees sindicales que tienen responsabilidad en este Cuerpo para acercar las diferentes posturas a la hora de establecer cómo se van a cubrir ese setenta por ciento de plazas que quedaron desiertas cuando se convocó el mencionado servicio.
Para la misma Yolanda Bel, aunque el procedimiento que se eligió a través de la Dirección General de Recursos Humanos está siendo más largo de los que estaba previsto en un principio, lo cierto es que defiende que el mejor sistema para que no existiera ningún tipo de dudas en torno a la pureza de cómo se iban a cubrir todos estos puestos.
