El Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) ha publicado este martes dos decretos del Consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Gaitán, centrados en la cobertura de plazas y la gestión de personal de la Ciudad Autónoma. Los anuncios incluyen el nombramiento de personal interino para funciones de auxiliares administrativos y la publicación del resultado definitivo de un proceso selectivo de sepulturero por promoción interna.
Nombramiento de auxiliares administrativos interinos
Mediante decreto, la Ciudad ha procedido al nombramiento de cuatro personas como funcionarios interinos de la Ciudad de Ceuta para cubrir plazas de auxiliares administrativos.
Esta medida busca dar cobertura a las diferentes necesidades de personal de la Ciudad Autónoma.
Los nombramientos se realizan utilizando la bolsa de empleo temporal previamente publicada, la cual se constituyó con aquellos aspirantes que lograron superar, al menos, el primer ejercicio de la convocatoria para 10 plazas fijas de auxiliares administrativos, realizadas por el sistema de concurso-oposición por turno libre. La bolsa actual se publicó el 21 de octubre de 2025.
El nombramiento de funcionarios interinos, de acuerdo con el artículo 10.1 del TREBEP y la Ley 20/2021, se justifica por razones de necesidad y urgencia y tiene carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera.
Estas plazas vacantes desempeñadas por interinos deben ser incluidas en la siguiente Oferta de Empleo Público.
El régimen de interinidad está limitado: el personal interino solo puede ocupar la vacante por un máximo de 3 años, tras lo cual la vacante solo puede ser cubierta por un funcionario de carrera, salvo que el proceso selectivo quede desierto.
Puede consultar el listado de auxiliares administrativos aquí.
Plaza definitiva de sepulturero por promoción interna
En otro decreto, la Consejería competente hace pública la lista definitiva del aprobado en la convocatoria para la provisión de una plaza de sepulturero.
Esta plaza pertenece al Grupo C, subgrupo C2, y se incluye en la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2024 de la Ciudad de Ceuta.
El sistema selectivo empleado fue el de concurso-oposición por promoción interna. La lista definitiva de este proceso concluye con un único aspirante aprobado, quien ha obtenido una calificación de 21,700.
Plazo para presentar documentación
Tras la publicación de este resultado definitivo en el BOCCE, el aspirante aprobado para la plaza de sepulturero dispone de un plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación, para presentar la documentación requerida.
La documentación debe ser presentada en la Dirección General de Recursos Humanos (Palacio Autonómico, Plaza de África, s/n, 51001 Ceuta).
Los documentos exigidos incluyen la copia autenticada del DNI, el título requerido o la certificación académica, y una declaración jurada que confirme que el aspirante posee la capacidad funcional necesaria para las tareas del puesto al que opta.
Es crucial destacar que la no presentación de esta documentación en el plazo fijado (salvo casos de fuerza mayor) o la falta de cumplimiento de los requisitos establecidos en la Base 3, implica que el aspirante no podrá formalizar el contrato laboral fijo y que las actuaciones quedarán anuladas.
Recursos administrativos
Ambos actos agotan la vía administrativa, por lo que los interesados pueden interponer un recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano emisor en el plazo de un mes, o un recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-administrativo de Ceuta en el plazo de dos meses, a contar desde su publicación o notificación.
Si se interpone el recurso de reposición, no se podrá recurrir por la vía contencioso-administrativa hasta que el primero se resuelva o se desestime presuntamente.
Acordaros de la Oficina de Consumo parece que nadie quiere estar allí, la mayoría duran días en pedir el cambio.
Que es lo que ocurre pues que últimamente nada más hay un funcionario de los más antiguos que sino está el trabajando como ha ocurrido por una baja médica la paralización de los expedientes es una irresponsabilidad.
Pongan atención a la demanda de los ciudadanos señores o señoras que tienen esa competencia.