Al objeto de atender necesidades organizativas de la
Autoridad Portuaria de Ceuta se ha abierto una convocatoria pública para la constitución de una
bolsa de trabajo en el ocupación de servicio de soporte, más conocido como conserjería, mediante un concurso de méritos. El objeto de esta convocatoria, ha dado a conocer el Puerto, es la constitución de una bolsa de trabajo en la ocupación de servicio de soporte destinada a cubrir las necesidades de contratación temporal existentes de conserjes en la Autoridad Portuaria. Por ello se ha iniciado este proceso que se desarrollará bajo un concurso de méritos para la creación de esta bolsa de empleo y que se mantendrá vigente hasta que se convoque un nuevo proceso de selección del mismo tipo y, como máximo, hasta 18 meses a contar desde la publicación de los resultados definitivos de la convocatoria correspondiente. La bolsa se constituirá con los 10 primeros candidatos que hayan superado el proceso de selección regido por las bases, donde también se indican como requisitos fundamentales que deben cumplir los aspirantes tener la nacionalidad española; una edad comprendida entre los 16 años y la edad máxima de jubilación; contar con el Graduado de la ESO; tener los permisos de conducir A2 y B; no padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de la plaza; no haber sido separados del servicio por sanción disciplinaria ni tener inhabilitación del desempeño en el sector público y no contar con antecedentes penales. Cualquier falsificación de documento que se presente será objeto de eliminación del proceso selectivo. Las bases de la convocatoria están disponibles en la web de la Autoridad Portuaria (http://www.puertodeceuta.com/), donde se especifican todos los documentos que se deben de adjuntar con la solicitud que también se incluye en un anexo. Los interesados tendrán hasta las 14.00 horas del 2 de julio para presentar su solicitud. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y una vez revisadas, el Tribunal, mediante resolución, aprobará las listas de admitidos y excluidos al proceso de selección con carácter provisional, publicándose en el tablón de anuncios principal y en la web del ente portuario. Con esta publicación se considerarán notificados los aspirantes, quedando los excluidos sujetos a un plazo de cinco días, desde esta publicación, para subsanar cualquier defecto que haya motivado la exclusión.