ATME exige aclaraciones a Defensa por la falta de criterios en el pago del "Incentivo al rendimiento"

La Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME), con representación en Ceuta, ha manifestado nuevamente su malestar ante la gestión del Ministerio de Defensa respecto a la transparencia salarial.

Recientemente, la asociación elevó una solicitud formal de información a la Subsecretaría de Defensa debido a la aparición de un concepto retributivo inédito en las nóminas de diciembre denominado “Incentivo al Rendimiento”. Una medida generó desconcierto entre los efectivos, ya que se desconocen los fundamentos técnicos y normativos que justifican su asignación.

De acuerdo con lo expresado por ATME, este nuevo episodio no es un hecho aislado dentro de la Administración Militar.

Otro incentivo sin constancia

Este incentivo se suma a otra gratificación recibida en noviembre, el “Pago Único Incentivo”, que consistió en un abono de 145 euros por dedicación especial.

En aquella ocasión, los miembros de las Fuerzas Armadas solo tuvieron constancia del pago tras consultar su Portal Personal, lo que obligó a ATME a pedir aclaraciones sobre quiénes eran los beneficiarios legales de dicha cuantía.

La preocupación actual de la asociación radica en la falta de uniformidad detectada en la aplicación del incentivo de diciembre.

Diversas informaciones apuntan a que los criterios de concesión varían de forma preocupante entre las distintas unidades y empleos, lo que acrecienta la sensación de arbitrariedad dentro del estamento militar.

Preguntas de la asociación

Ante la ausencia de una comunicación oficial clara, la asociación ha planteado una batería de preguntas críticas para arrojar luz sobre el proceso. Entre las principales demandas se encuentran:

• La confirmación oficial de si este incentivo ha llegado a todas las escalas: Oficiales, Suboficiales y Tropa y Marinería.
• Un desglose detallado de los criterios de reparto aplicados según el empleo y la unidad de destino.
• La aclaración de los supuestos por los cuales un militar podría quedar excluido de este cobro.
• El coste total de la medida, diferenciado por las distintas categorías profesionales.

Desde la asociación se lamenta que el Ministerio recurra a incentivos no consolidables sin establecer una transparencia previa. Según las fuentes, esta discrecionalidad genera una profunda incertidumbre y lo que definen como “agravios comparativos” entre el personal.

Para ATME, resulta inaceptable que los trabajadores de las Fuerzas Armadas ignoren los motivos por los que perciben o no ciertas cantidades en su remuneración mensual.

Finalmente, la organización insiste en que estos pagos puntuales y opacos no solucionan el problema de fondo. Lo que el personal militar demanda es una reforma integral de las retribuciones que elimine la lógica de repartos arbitrarios que, lejos de motivar, termina por minar la moral de quienes sirven en las unidades.