Aspirantes admitidos para el puesto de Policía Local en la Unidad de Atestados

El consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Gaitán, ha aprobado recientemente la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para la convocatoria de provisión de un puesto de Policía Local en la Unidad de Atestados de la Ciudad Autónoma de Ceuta, haciéndola pública a través del Tablón de Anuncios.

Esta resolución se produce después de finalizar el plazo de reclamaciones sobre la lista provisional publicada a finales de abril de 2025, con el objeto de regularizar la situación de los aspirantes y dar continuidad al proceso de selección.

El proceso de selección, que sigue el sistema de concurso de méritos, fue anunciado en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) número 6491, del 28 de febrero de 2025. En el mismo, se informaba sobre la convocatoria de este puesto, uno de los más demandados dentro de la estructura de seguridad local.

El puesto en cuestión se destina a reforzar el personal de la Unidad de Atestados, una de las áreas clave de la Policía Local en Ceuta, que se encarga de la elaboración de atestados e informes relacionados con accidentes de tráfico y otros hechos relevantes.

Detalles del proceso y resolución

El proceso se ha realizado conforme a las bases establecidas en la convocatoria, que especifican que, una vez cerrado el plazo de presentación de solicitudes, se publicaría la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. La lista definitiva ha sido publicada tras concluir el plazo de cinco días naturales para presentar reclamaciones, con fecha límite el 28 de abril de 2025.

Consulte aquí la relación de admidos para la Unidad de Atestados

La resolución ahora aprobada establece que no ha habido reclamaciones relevantes que modificaran la lista provisional. Por lo tanto, se considera que la lista provisional se eleva a definitiva sin modificaciones. Los aspirantes admitidos finalmente son tres candidatos, identificados en el documento por su número de placa.

No se han registrado aspirantes excluidos en esta convocatoria, lo que implica que todos los que pasaron la fase de admisión podrán seguir adelante en el proceso de selección.

Composición de la Comisión de Valoración

En el mismo Decreto, el consejero de Presidencia y Gobernación anunció el nombramiento de la Comisión de Valoración, encargada de evaluar los méritos de los aspirantes y decidir sobre su idoneidad para el puesto.

Esta comisión tenía programada su reunión este pasado viernes, 9 de mayo, a las 10:00 horas, en la Sala de la Rotonda del Palacio Autonómico, para la evaluación de los aspirantes.

Recurso administrativo y posibilidades de impugnación

El decreto también establece que, si algún interesado no está conforme con la resolución adoptada, podrá interponer recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó la resolución, en un plazo de un mes desde la notificación o publicación de este acto. Este recurso podrá fundarse en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Alternativamente, aquellos interesados podrán optar por un recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-administrativo de Ceuta, en el plazo de dos meses desde la notificación o publicación del acto.

Próximos pasos en el proceso

Con la publicación de esta lista definitiva y la convocatoria de la Comisión de Valoración, el proceso avanza hacia la fase de evaluación de méritos de los aspirantes, en la que se determinará quiénes cumplen los requisitos necesarios para acceder a la fase final de selección.

El aspirante que obtenga la mayor puntuación en el concurso será adscrito al puesto vacante convocado.

Este proceso es parte de los esfuerzos continuos de la Ciudad Autónoma para garantizar la transparencia y la mérito en la provisión de puestos públicos.